+Compromiso, aliança mútua
L'aliança mútua +Compromiso, neix arran de l'acord signat entre Asepeyo, Mútues que col·laboren amb tres objectius de col·laboració amb entitats de cooperació i Seguretat Social. d'acord amb els principis següents:
- Respecte a la personalitat jurídica de cada mutualitat, la seva autonomia, identitat pròpia i independència econòmica.
- Promoció d'activitats comunes en compliment de les finalitats de col·laboració de la Seguretat Social legalment assignades.
- Vocació de qualitat en la prestació de serveis a mútues i població laboral protegida, des de l'autonomia de gestió de cada mútua.
- Transparència i bon govern en la gestió de totes les activitats.
Per ampliar el compromís amb les mútues i els seus treballadors, així com amb els treballadors autònoms, presentem +Compromiso, una aliança d'empreses mútues, formant una gran xarxa assistencial, ens acostem als nostres usuaris, escurçant les distàncies entre els treballadors i els nostres centres sanitaris, ja que l'àmbit d'actuació abasta tot el territori nacional i no està tancat a futures incorporacions
Va néixer en virtut de la Llei de Seguretat Social., aprovat pel RD Legislatiu 8/2015, de 30 d'octubre, que preveu en el seu article 82.2 que “les prestacions sanitàries incloses en la protecció de contingències professionals seran dispensades pels mitjans i instal·lacions gestionades per les mútues, o, preferentment, mitjançant convenis amb altres mútues” i pel RD 1630, de novembre, que estableix el seu article 1630/2015. “per tal d'aconseguir la màxima eficiència i racionalització dels recursos que gestionen, les mútues podran establir entre elles els convenis de col·laboració que siguin necessaris […]”
Apostem per la millora dels nostres serveis, especialment els sanitaris, ja que la nostra funció principal és vetllar per la salut dels treballadors. Ens hem compromès a ser un referent sanitari i a actuar sempre buscant la màxima eficàcia i eficiència
no representació de classe" /> acord +Compromiso: - Amb els nostres mutualistes
- Amb la gestió dels recursos públics
- Amb la qualitat i la satisfacció dels serveis prestats
- amb les empreses de prevenció. >
- Prestació recíproca d'assistència sanitària, hospitalària, ambulatòria i de protecció de professionals de les mútues de recuperació.
- Realitzar proves diagnòstiques i tractaments terapèutics i rehabilitadors en processos d'incapacitat temporal derivades de contingències comunes
- Utilitzar conjuntament les instal·lacions, centres sanitaris i administratius de cada mútua
- Realitzar activitats d'investigació, desenvolupament i innovació encaminades a la reducció de les contingències socials. ="
- Licitació conjunta de subministraments, serveis i sanitat
- Desenvolupar conjuntament aplicacions informàtiques
- Dissenyar i compartir la formació del personal d'aquestes mútues
- Col·laborar en activitats preventives pensades per a >
- Respecte a la personalitat jurídica de cada mutualitat, la seva autonomia, identitat pròpia i independència econòmica en el compliment de les activitats
- en comú class="nodictionary"> Seguretat Social amb finalitats de col·laboració
- Amb vocació de qualitat en els serveis a prestar a les mutualitats i a la població laboral protegida, des de l'autonomia de gestió de cada mutualitat
- Amb la transparència i el principi de bon govern en la gestió de totes les activitats estem sempre compromesos
+Compromiso té com a àmbit d'actuació tot el territori nacional L'acord, subscrit per les tres mútues, es pot estendre als següents àmbits d'actuació:
El nostre objectiu és establir un marc estable de col·laboració i cooperació entre les mutualitats, per afavorir una gestió excel·lent dels recursos públics, d'acord amb els següents principis inspiradors:
Bloquem
. buscant la màxima eficàcia i eficiència
Quant a Fraternidad-Muprespa
class="nodictionary"> Seguretat Social nº 275, té com a missió l'excel·lència i la qualitat en els seus serveis, als seus dos hospitals de Madrid i als seus 122 centres sanitaris i administratius arreu d'Espanya. Ha obtingut la certificació del Sistema de Gestió de la Qualitat per a un centenar dels seus centres i el certificat oficial de la Marca d'Excel·lent Garantia de Madrid.
L'Hospital Fraternidad-Muprespa Habana, té la certificació LEED Healthcare en la seva categoria Platinum, sent l'únic a Europa.
En el seu compromís ètic amb els drets humans i laborals, l'apoderament de la dona, el medi ambient i la lluita contra la corrupció, el Pacte i la diversió Charter i ha rebut la Distinció d'Igualtat a l' Empresa atorgada pel Ministeri de Sanitat, Serveis Socials i Igualtat i el Premi a l'accessibilitat DIGA 2017. Fraternidad-Muprespa ha celebrat el 2019 el seu 90è aniversari sota el lema: "Compromís, proximitat i Fraternidad".
is a processed digitalment evolució basada en el tercer pla estratègic i centrada a dotar les seves instal·lacions i serveis de la millor tecnologia per posar-los a disposició dels mutualistes.
Quant a Asepeyo
mútua com a aliada estratègica de la cultura sanitària i preventiva.
Disposa d'una àmplia organització pròpia present a totes les autonòmiques. Disposa de 142 centres hospitalaris i 2 centres sanitaris propis. de propietat) i un hospital de dia Fundat l'any 1915 com a Mútua de la Seguretat Social, l'any 2015, amb la nova Llei d'Assegurances, va passar a denominar-se Asepeyo, una Mútua que col·labora amb la Seguretat Social
X2PROTX>a més alta. reconeixement a la qualitat i eficàcia en la gestió empresarial: el segell d'excel·lència europea EFQM 500+Asepeyo va iniciar l'any 2017 el seu projecte de transformació digital, Asepeyo Live, coincidint amb la implantació del Pla 2017-2020, amb l'objectiu de millorar l'experiència de l'usuari. hores al dia, tots els dies de l'any
Quant a MC Mutual
MC Mutual, Mútua col·laboradora de la Seguretat Social nº1. El seu nom actual és fruit de la fusió de Mutual Cyclops i Midat Mutua.
L'equip humà, per XPROTX9eX0f0c, és la seva prioritat professional. Prova d'això és l'acreditació d'una Empresa saludable, per part d'AENOR, i la distinció d'Igualtat a l'Empresa atorgada pel Ministeri de la Presidència, Relacions amb els Jutjats i Igualtat
la seva missió és responsabilitzar-se. reflectits en el pla estratègic de l'entitat (2019-2021), són: anticipar-se a les necessitats de les empreses, els treballadors protegits i les seves famílies, ser una relació mútuament compromesa i estreta amb les persones i perseverar en la innovació. d'una manera fàcil i àgil, també segueix un pla de qualitat sanitària que té com a eix la seguretat del pacient, l'excel·lència en el coneixement professional i la innovació, sempre amb l'objectiu d'oferir un millor servei amb una gestió responsable, avalat pel segell europeu d'excel·lència en gestió (EFQM 500+).