El Tribunal Superior de Justicia de Galicia en su sentencia del 20 de mayo de 2022 aclara cuál es la diferencia entre una oferta laboral y un precontrato de trabajo.

¿Cuándo existe un precontrato?

Cuando ambas partes adquieren la voluntad de formalizar en un futuro cercano una relación laboral.

En el precontrato deben verse reflejadas las condiciones de trabajo, jornada, salario, modalidad del contrato, el convenio colectivo que aplicará a la relación laboral, centro de trabajo donde se realizará la

Resolución de 4 de julio de 2022, de la Dirección General de Ordenación de la Seguridad Social, por la que se modifican los modelos del Anexo y otras cuestiones de la Resolución de 3 de agosto de 2021, por la que se establecen los términos para la aplicación a las mutuas colaboradoras con la Seguridad Social de los coeficientes para la gestión de la prestación económica de incapacidad temporal derivada de contingencias comunes de los trabajadores por cuenta ajena de

El artículo 14 de la Constitución de 1978 proclama el derecho a la igualdad y a la no discriminación, citando como motivos especialmente rechazables el nacimiento, la raza, el sexo, la religión u opinión, y prohibiendo la discriminación por cualquier otra circunstancia personal o social. Además, el apartado segundo del artículo 9 establece la obligación de los poderes públicos de promover las condiciones y remover los obstáculos para que la igualdad del individuo y de los grupos en los que

La aprobación de esta ley constituye una de las medidas incluidas en el Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia de la economía española (PRTR), aprobado por la Comisión Europea el día 16 de junio de 2021, con el objetivo a corto plazo de apoyar la recuperación de la economía española tras la crisis sanitaria, impulsar a medio plazo un proceso de transformación estructural y lograr a largo plazo un desarrollo más sostenible y resiliente desde el punto de vista económico

En esta sentencia nos encontramos ante una trabajadora que solicita que se le conceda la modalidad de teletrabajo.

La trabajadora desarrolla la actividad de contact center, esta empresa cuenta con una plantilla en el ámbito nacional de unas seis mil personas.

La campaña a la que se encontraba adscrita la actora finalizó el 31 de agosto de 2021, mayoritariamente se adscribían personas en modalidad de teletrabajo

Se le denegó a la trabajadora la posibilidad de teletrabajar, sin indicación de la

Con fecha 15 de junio se ha publicado en el Boletín Oficial del Estado, este Real Decreto 453/2022 de 14 de junio, cuyo objeto es regular la determinación del hecho causante de la pensión de jubilación en su modalidad contributiva y de la prestación no contributiva de ingreso mínimo vital así como sus efectos económicos.

En el ámbito del reconocimiento del derecho a las prestaciones económicas contributivas de la Seguridad Social se hace necesario dar una nueva regulación a

A raíz de la publicación de la Ley 22/2021, de 28 de diciembre, de presupuestos Generales del Estado para el año 2022, hemos preparado este resumen con las novedades que afectan a los trabajadores autónomos.

Cotizaciones de los autónomos en el año 2022.

Se encuentran recogidas en el artículo 106 de la Ley 22/2021, para los trabajadores por cuenta propia o autónomos. En él podemos encontrar bases y tipos de cotización a la Seguridad Social, Desempleo, Protección por cese de

El Tribunal Supremo ha dictado una sentencia en la que condena a una empresa a indemnizar a uno de sus empleados en concepto de daño moral como consecuencia de un despido nulo.

El trabajador ocupaba el puesto de jefe de ventas en la agencia de viajes demandada, en el año 2018 se le abrió un expediente disciplinario alegando una disminución continuada y voluntaria en su rendimiento normal de trabajo, poco tiempo después la empresa procedió al despido disciplinario del trabajador

A raíz de la última reforma laboral que fue publicada en el Real Decreto Ley 32/2021 se ha modificado el contrato para la formación y el aprendizaje, con una nueva denominación contrato para la formación en alternancia. El pasado 30 de marzo entró en vigor esta nueva modalidad de contrato, después de que se anunciara su inclusión en el RDL anteriormente mencionado.

Este tipo de contrato se regula en el artículo 11.2 del Estatuto de los Trabajadores, y tiene por

En una sentencia del 7 abril de 2021 el Tribunal Supremo dictó una sentencia estimando una pensión de viudedad para la pareja de un guardia civil a pesar de que no estaban inscritos formalmente como tal, argumentando que se podía acreditar la unión por otros medios, como podría ser el empadronamiento. Ahora el Supremo rectifica y vuelve a su doctrina previa.

Se recupera en este nuevo fallo el criterio que se había seguido hasta la sentencia anteriormente mencionada, criterio avalado