Liña 024: "Chamada á vida"
O 10 de maio de 2022 presentouse a Liña 024 pola ministra de Sanidade, Carolina Darias, baixo o lema "Chamada á vida", un número de Asistencia de Conducta Suicida que funcionará as 24 horas do día, os sete días da semana, os 365 días do ano.
Este número de teléfono, responsable da detección precoz ou dos plans de conduta suicida, é un servizo gratuíto, accesible, anónimo e confidencial dirixido por un equipo de 26 operadores e 11 supervisores expertos na xestión de intervencións con persoas en risco de conduta suicida. A encargada de dirixir este proxecto, Fátima Cabello, subdirectora de Sanidade de Cruz Vermella, explica que o obxectivo desta iniciativa é ofrecer un servizo de calidade a este grave problema de saúde pública.
Ademais, este número non só está dispoñible para persoas que teñen pensamentos suicidas, senón tamén para aqueles que necesitan información sobre o tema e para as persoas que os rodean. Así o explica o presidente das Xornadas de Saúde Mental de España, Nel González Zapico “Saber que hai algo que nos guiará e nos apoiará é fundamental”. Ademais, confirma que "o simple feito de ser escoitado, de ser atendido, mesmo por teléfono, xa dá lugar a unha actitude diferente".
O suicidio é a principal causa de morte externa en España. Segundo o INE, en 2020 rexistráronse 3.491 mortes por suicidio, 7,4 máis que en 2019. En todo o mundo morren cada ano por suicidio máis de 700.000, segundo a OMS.
Nas súas primeiras 24 horas de funcionamento xa se recibiron 1.000 chamadas
Aprendes a coidar coidando, por iso Fraternidad-Muprespa apoia o proxecto do Plan de Acción de Saúde Mental da Consellería de Sanidade. La Mutua aposta dende hai varios anos polo benestar emocional e a concienciación da saúde mental:
- Dende 2014 difúndese contidos sobre este tema no Blogue do Servizo de Prevención Propio (SPP) de Fraternidad-Muprespa.
- Como novidade, o Unidade de Psicoloxía Clínica ao SPP co fin de atender as necesidades dos empregados desde dentro da propia organización e as dificultades de adaptación no ámbito persoal e laboral, para axudar a desenvolver ferramentas e habilidades para unha xestión máis óptima da vida dos traballadores.
- Creáronse cursos e impartiuse formación a todos os empregados da mutua para comprender a saúde mental.
