ÉXITO RESPONSABLE, CON MÁIS DE 200 ASISTENTES, NO OBRADOIRO DE REFORMA LABORAL CELEBRADO EN MADRID

Os días 6 e 7 de marzo, o Hospital Central de Fraternidad-Muprespa Converteuse no salón principal da Mutua. Alí analizáronse, debatéronse e expuxéronse casos concretos, situacións reais e potenciais que poidan xurdir coa nova Reforma do Mercado de Traballo.

O día da información “Aspectos fundamentais da reforma do mercado laboral” Contou con dous relatores excepcionais para ilustrar a reforma aos alí reunidos. A primeira intervención,“Despedimento e negociación colectiva na Lei de Reforma do Mercado de Traballo”, foi realizada por  D. Gabriel García Becedas, Catedrático de Dereito do Traballo da Universidade Autónoma de Madrid, centrándose nas modificacións en materia de negociación colectiva, despedimento e contrato de traballo. Co actual RD altérase o marco dos convenios xerais sectoriais e con el a negociación colectiva como marco xeral de referencia. Segundo o profesor "O Real Decreto permite ás empresas acordar coa máxima autoridade que non se apliquen ao convenio de empresa as condicións que rexen un convenio xeral".”, dando prevalencia, en todos os ámbitos, a estes convenios sobre os convenios sectoriais xerais, convenios colectivos de grao superior.

Outro apartado central da súa exposición estivo relacionado coa unificación das causas de despedimento colectivo ou alteración substancial das condicións de traballo. Analizáronse os aspectos que interveñen no proceso de despedimento, o absentismo, a desaparición da autorización administrativa, o procedemento e o tipo de impugnación do despedimento.

En segundo lugar e baixo o título “Contratación e flexibilidade interna na Lei de Reforma do Mercado de Traballo”, O catedrático de Dereito do Traballo da Universidade Rey Juan Carlos e socio da firma Gómez Acebo-Pombo e Presidente de Aranzadi Social, D. Antonio Sempere Navarro, quen comezou a súa exposición cunha breve análise contextual da normativa e situacións xurdidas con anterioridade ao DR. Durante a súa tese centrouse en explicar os principais aspectos que se perciben coa Reforma para o fomento do emprego, así como os aspectos vinculados á flexibilidade laboral, modificacións contractuais, beneficios empresariais e formación. Destacou as grandes molestias que provoca o abuso excesivo da normativa laboral. Segundo o profesor "O Real Decreto deixa abertos moitos aspectos a outros ámbitos e normativas que non se contemplaron no deseño da actual reforma. "É mellor ter menos regulamentos e facelos máis explícitos". Argumento sostido durante o debate ante as preguntas sobre a conversión a contratos indefinidos, actuacións ante impugnacións de despedimento, a reutilización dunha normativa case derrogada... 

Tras as presentacións abríronse interesantes debates, moderados por D. Julio Santos Palacios, Director de Relacións en Rede, y D. Rafael Domenech Gironi, Directora do Centro de Asesoramento e Servizos Xurídicos de Sen dúbida, as ponencias non foron só exemplos didácticos, tamén abordaron a súa vertente de asesoramento e interpretación xurídica.

O director xeral de Fraternidad-Muprespa,D. Carlos Aranda Martín, foi a encargada de abrir a xornada, acollendo e agradecendo a boa acollida da devandita xornada, polo que foi necesario repetila o día 7 para cubrir as múltiples solicitudes de axuda recibidas. Sen dúbida un reflexo da confianza que empregados, empresarios e mutualistas depositan en Fraternidad-Muprespa para levar a cabo a xestión dos seus postos de traballo e empresas.

O peche foi realizado por Dona Natalia Fernández Laviada,Subdirector xeral de Organización e Redes da entidade e promotora destas xornadas. Durante a súa intervención manifestou o seu firme compromiso de continuar coa política da súa Subdirección: estreita colaboración cos mutualistas e colaboradores da entidade. Dado o interese que espertou o congreso e a importancia e transcendencia da temática nela tratada, tras a conclusión das xornadas, remitirase aos presentes e ao resto de colaboradores e mutualistas toda a información que precisen sobre o real decreto vixente.

Como exemplo deste compromiso, a Subdirección de Organización e Rede creou dentro do portal Web corporativo o "Recuncho de colaboradores", un espazo orientado e aberto ao emprendedor, colaborador, mutualista ou autónomo de Fraternidad-Muprespa. Un lugar onde albergar toda a documentación legal, convenios, axenda fiscal, informes, foro e todo o que poida ser de interese para estes colectivos.

Por último, dona Natalia Fernández Laviada agradeceu a súa presenza a todos os asistentes. Dous días de foro completo que atenderon as demandas de trescentos mutualistas.