A situación empresarial pola COVID-19 centra o encontro de Fraternidad-Muprespa e a Fundación ORP

Actos
Autor
Fraternidad-Muprespa

Natalia Fdez. Laviada, subdirectora de Prevención, Calidade e Comunicación de Fraternidad-Muprespa, protagonizou este mércores a entrevista da Fundación Internacional ORP, dentro do ciclo de encontro que a entidade está a realizar periodicamente.

O encontro versou sobre diversas cuestións que afectan o mundo empresarial en xeral e tamén á situación especial que estamos a vivir por culpa da pandemia de COVID-19 e que obrigou a adoptar novas medidas no ámbito social e laboral. 

Fdez. Laviada destacou na súa intervención a importancia de que a empresas continúen levando a cabo esforzos para implantar e desenvolver programas de promoción da saúde, xa que melloran o ambiente laboral, repercuten positivamente na produtividade e tamén na imaxe corporativa, o compromiso e a motivación do persoal traballador destas.

Así mesmo, describiu todas as ferramentas que Fraternidad-Muprespa pon á disposición das súas empresas mutualistas e traballadores protexidos para alcanzar esta implantación, como o itinerario Camiñando cara ao Benestar, englobado dentro do Recanto da Saúde, ou a promoción de adhesión das empresas á campaña internacional Vision Zero. 

Ademais recordou a importancia, nestes tempos de confinamento e incerteza orixinada pola pandemia da COVID-19, de estudar medidas psicosociais nos postos de traballo e tamén para os que traballan dende as súas casas. Todos estes contidos relacionados coa saúde, o benestar e a prevención de riscos laborais están recollidos na web Previene, do portal fraternidad.com. 

“As Mutuas estamos preocupadas polo absentismo laboral. Aínda que tres de cada catro traballadores considera que a súa saúde é boa ou moi boa, porén hai máis absentismo do desexado, e que un empregado falte ao seu posto de traballo, cando se conta con el, sempre é malo para a empresa, por iso, debemos dirixir o noso esforzo a que as empresas sexan saudables e os traballadores adopten esa forma de vida tamén. En Fraternidad-Muprespa facémolo a través de consellos como os recollidos nos máis de 300 contidos relacionados con estas temáticas no noso portal web”. 

A fundación ORP converteuse en importante punto de encontro do ámbito da prevención nacional e internacional, ademais de crear espazos para o debate sobre os avances máis recentes en aspectos técnicos e tamén na xestión integral do benestar das persoas.

Ao preguntarlle como afectará ás empresas esta situación extraordinaria que vive a sociedade, Natalia Fdez. Laviada respondeu que “irremediablemente ningunha poderá dicir que non viviu un antes e un despois. O tecido empresarial sufriu moito e custará recuperarse, porén descubrimos fortalezas que chegaron para quedar. O liderado debe reforzarse baseándose na capacidade de adaptación, de emprendemento e de e-líderes saudables,” afirmou.

¿Te ha resultado útil?