El 30 de diciembre de 2021 se publicó el Real Decreto-ley 32/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reforma laboral, la garantía de la estabilidad en el empleo y la transformación del mercado de trabajo, entrando el vigor al día siguiente, a excepción de determinados preceptos, para los que se prevé una vacatio legis de tres meses, ya que las empresas dispondrán de este tiempo para adaptar los contratos temporales vigentes a la nueva legislación y