Prestació de contingència comuna

És la prestació que té com a objectiu cobrir la manca d'ingressos que es produeix quan un treballador, per malaltia comuna o accident no laboral, es troba en incapacitat temporal de treballar i rep l'assistència sanitària de la Seguretat Social.

Aquesta prestació només és accessible per als treballadors d'empreses associades que hagin optat a la prestació econòmica d'incapacitat temporal per contingències comunes amb la Mútua.

És el Servei de Salut Pública (SPS) qui emetrà els informes mèdics d'alta, confirmació i alta. Els metges mutuals no tenen el poder d'emetre parts d'aquesta contingència.

Si l'empresa ha acordat contingències comunes amb

El treballador percebrà una subvenció d'entre el 60% i el 75% de la seva base de cotització diària:

• Del 4t al 20è dia, el treballador percebrà el 60% de la seva base reguladora.
• A partir del dia 21, rebràs el 75% de la teva base reguladora.

Perquè els treballadors puguin percebre aquesta prestació per malaltia no professional, han d'acreditar un període de carencia de 180 dies de cotització en els últims cinc anys anteriors a la data de la baixa; Quan sigui per accident no laboral, no s'exigeix ​​que els treballadors tinguin aquesta deficiència.

Un cop determinada la Incapacitat Temporal per Contingències Comuns (ITCC) i sempre que l'empresa hagi optat per aquesta cobertura amb Fraternidad-Muprespa, l'ha de pagar l'empresa al treballador en nòmina i posteriorment compensada en els butlletins de cotització, en l'anomenat règim de pagament delegat.