Fraternidad Muprespa, con Natalia Fdez. Laviada no Congreso Mundial de Empresas Saudables en Quito

A capital do Ecuador acolleu os días 9 e 10 de novembro o Congreso Mundial de Empresas Saudables, organizado pola SEK International University e o Instituto de Seguridade e Benestar LaboralTag8Premios da Compañía de Saúde___HTML___TAG7___, así como os TAG8Premios da Compañía Prevención de Saúde. 

Na reunión participaron algunhas das máximas autoridades do país, como Vladimir Lenin Ochoa, Subsecretario de Vixilancia, Control e Recursos, e Servizos Públicos da Presidencia da República, María Cecilia Peña, Directora de Seguridade e Seguridade Laboral17, María Cecilia Peña___, Directora de Xestión de Riscos e Sanidade___HTML. no Ministerio de Traballo de Ecuador, o doutor Xavier Buitrón, director de Seguimento e Seguimento do Servizo do Ministerio de Traballo, Fabián Escalante, director do Seguro de Riscos Laborais, ou Javier Rubio, Director Executivo de Formación Profesional do Servizo de Formación Profesional do Ecuador. 

Este Congreso foi posible grazas ao traballo de Raimon Salazar, Reitor da Universidade Internacional SEK Ecuador, Esteban Andrade, Vicerreitor do mesmo centro, maxistrado Facultade de Ciencia de Pablo TAG32___,Facultade de Ciencia de Pablo TAG32___ Comportamento Humano, e Agustín Sánchez Toledo, CEO de Prevencionar.

Tanto o Congreso como os premios centráronse en promover e recoñecer prácticas e políticas que fomenten a saúde e o benestar no ámbito laboral, reunindo a líderes empresariais, expertos en saúde e profesionais de recursos humanos de todo o Ecuador. 

Fraternidad-Muprespa estivo representada por Natalia Fdez.   

O liderado, segundo compartiu, é unha das denominadas 'habilidades blandas' que é fundamental para as organizacións de calquera tamaño "porque xoga un papel fundamental no éxito e no rendemento da organización". "Ser un líder responsable", explicou, "non só é unha habilidade que se pode aprender, senón tamén un compromiso que se debe asumir para guiar aos membros da organización cara á consecución de obxectivos comúns". 

Segundo Fernández

Segundo o subdirector da Mutua, a sustentabilidade é máis que unha palabra de moda, supón un cambio de modelo económico, é unha disrupción que afecta ás taxonomías ambientais, sociais e de bo goberno.

No que respecta aos Premios Prevencionar Saludables, estes foron os gañadores:

• Premio Empresa Saudable (Gran Empresa): PRODUBANCO - Grupo Promerica
• Premio Empresa Saudable (Pequena e Mediana Empresa): Instituto Tecnolóxico Superior Cordillera - ITSCO
• Premio do Programa de Benestar Laboral (Gran empresa): Lowell Mineral Explorations Darío Obando
• Premio do Programa de Benestar Laboral (Pequena e Mediana Empresa): MSD LATAM
• Premio do Programa de Prevención de Riscos Psicosociais (Gran Empresa): Celec EP
• Premio do Programa de Prevención de Riscos Psicosociais (Pequena e Mediana Empresa): Dubium Corporation
• Premio Programa de Innovación (Gran Empresa): Banco Pichincha
• Premio do Programa de Innovación (Pequena e Mediana Empresa): MEDDI hub a.s.
• Premio de Xestión Saudable (Gran Empresa): EDUARDO BERG GUTT Grupo Danec
• Premio ao xestor saudable (Pequena e Mediana Empresa): José Andrés Cortés Valiente