Fraternidad Muprespa, amb Natalia Fdez. Laviada al World Healthy Companies Congress a Quito

La capital de l'Equador va acollir els dies 9 i 10 de novembre el Congrés Mundial d'Empreses Sanes, organitzat per la SEK International University i l'Institut de Seguretat i Benestar Laboral, així com els Premis Health Company. 

A la reunió hi van assistir algunes de les màximes autoritats del país, com ara Vladimir Lenin Ochoa, subsecretari de Vigilància, Control i Recursos, i Serveis Públics de la Presidència de la República, María Cecilia Peña, Directora de Gestió Laboral de Riscos i Sanitat_________ al Ministeri de Treball de l'Equador, el Dr. Xavier Buitrón, director de Seguiment i Seguiment del Servei del Ministeri de Treball, Fabián Escalante, director de l'Assegurança de Riscos Laborals, o Javier Rubio, Director Executiu de Formació Professional del Servei de Formació Professional de l'Equador. 

Aquest Congrés va ser possible gràcies al treball de Raimon Salazar, Rector de la SEK Ecuador International University, Esteban Andrade, Vicerector del mateix centre, magister Facultad de Ciències de la Facultad de Ciències de l'Equador i Pablo TAG33___ Comportament humà, i Agustín Sánchez Toledo, CEO de Prevencionar.

Tant el Congrés com els premis es van centrar a promoure i reconèixer pràctiques i polítiques que promouen la salut i el benestar en l'entorn laboral, reunint líders empresarials, experts en salut i professionals de recursos humans de tot l'Equador. 

Fraternidad-Muprespa va estar representada per Natalia Fdez.   

El lideratge, com va compartir, és una de les anomenades 'habilitats blanques' que és fonamental per a organitzacions de qualsevol mida "perquè té un paper clau en l'èxit i el rendiment de l'organització". "Ser un líder responsable", va explicar, "no només és una habilitat que es pot aprendre, sinó també un compromís que s'ha d'assumir per guiar els membres de l'organització cap a l'assoliment d'objectius comuns". 

Segons Fernández

Segons el subdirector de la Mútua, la sostenibilitat és més que una paraula de moda, implica un canvi de model econòmic, és una disrupció que afecta taxonomies ambientals, socials i de bon govern.

En relació als Premis Prevencionar Saludables, aquests van ser els guanyadors:

• Premi a l'empresa saludable (Gran empresa): PRODUBANCO - Grup Promerica
• Premi a l'empresa saludable (petita i mitjana empresa): Instituto Tecnológico Superior Cordillera - ITSCO
• Premi Programa de Benestar Laboral (Gran empresa): Lowell Mineral Explorations Darío Obando
• Premi Programa de Benestar Laboral (petita i mitjana empresa): MSD LATAM
• Premi Programa de prevenció de riscos psicosocials (Gran empresa): Celec EP
• Premi del Programa de Prevenció de Riscos Psicosocials (Pizza i Mitjana Empresa): Dubium Corporation
• Premi Programa d'Innovació (Gran empresa): Banco Pichincha
• Premi del Programa d'Innovació (petita i mitjana empresa): MEDDI hub a.s.
• Premi Gestió Sana (Gran empresa): EDUARDO BERG GUTT Grup Danec
• Premi Gestor saludable (petita i mitjana empresa): José Andrés Cortés Valiente