Fraternidad-Muprespa participa no Foro Empresa Saudable organizado por El Correo

O Museo Guggenheim de Bilbao acolleu esta mañá o Foro Empresarial Saudable organizado polo diario El Correo en colaboración con Osalan, Instituto Vasco de Seguridade e Saúde Laboral. A vicepresidenta e conselleira de Traballo e Emprego, Idoia Mendia, abriu a xornada e afirmou que a promoción da saúde “non só é un dereito das persoas traballadoras, senón un investimento para as empresas”. Tamén destacou a necesidade de repensar o concepto do lugar de traballo "como un espazo saudable e seguro". "O traballo é un dereito a vivir, non un lugar onde morrer. Por iso a prevención de riscos laborais debe formar parte da cultura cidadá.

Fraternidad-Muprespa está presente neste importante evento dende que Natalia Fernández Participaron na mesa Iñaki Olaizola, subdirector de Planificación de Osalan, William Cockburn, xefe da Unidade de Prevención e Investigación para a Seguridade do Traballo e da Axencia Europea para a Saúde no Traballo; e Dolores Rico, Directora de Prevención de SGS Zona Norte. Fernández

“A metade dos días de enfermidade débense ao estrés laboral. Aínda que os trastornos musculoesqueléticos son o motivo máis frecuente de baixa, os trastornos psicosociais xeran as baixas máis longas". Así o expresou William Cockburn, que engade que "as aparentes debilidades poden converterse nunha fortaleza se teñen unha potente modalidade preventiva, a través dos recursos, a diversidade ou a comunicación". Este compromiso coa prevención é importante.”

Pola súa banda, Iñaki Olaizola destacou a importancia da participación da administración en moitos dos proxectos dirixidos a mellorar as condicións de seguridade e saúde no traballo con actividades de promoción e formación. "A formación non é unha charla, é importante saber chegar ao empresario, ao conselleiro delegado, aos mandos intermedios e xa que o traballo é un determinante da saúde, traballar nunha empresa saudable é unha fonte de saúde", concluíu. 

Dolores Rico, Directora de Prevención SGS Zona Norte, centrou a súa intervención na prevención no colectivo de pemes e micropemes e en empresas saudables, “algo que nunca conseguirá unha organización se non é unha empresa segura. Unha empresa saudable tamén é socialmente responsable”. “Falar dunha empresa saudable dun xeito holístico, sostible e humano implica compromiso, alianzas, diálogo social, diversidade, corresponsabilidade, formación, recursos e igualdade. Sumándoo, é posible”, concluíu Natalia Fernández Laviada ao final da táboa.

Outros representantes de entidades vinculadas á prevención de riscos e á seguridade e saúde laboral, como José Millán, director da Cátedra de Prevención de Riscos de Axa, María Eugenia Pérez Ramos, da Fundación Gizagune, _________ responsable da Fundación Gizagune, ___ departamento da empresa Bexen Cardio, e Natalia Gimferrer, técnica de Empresa Saudable en MC MUTUAL.  

A parte práctica da xornada partiu do apartado “Casos de éxito de diferentes empresas”, que incluíu o testemuño de responsables de Movex Clinics, Indartek Soluciones e-Learning e Mutualia e que estivo moderado por Eva González, fundadora e directora da empresa Osatoki Salud. O Foro da Empresa Saudable rematou cunha presentación sobre a certificación de calidade AENOR outorgada por Ana Huerta, Auditora Xefa de Sistemas de Xestión de Organizacións Saudables.