Fraternidad-Muprespa El Correok antolatutako Enpresa Osasungarrien Foroan parte hartzen du
Bilboko Guggenheim Museoak El Correo egunkariak Osalan Laneko Segurtasun eta Osasunerako Euskal Institutuarekin elkarlanean antolatutako Enpresa Osasungarrien Foroa hartu du gaur goizean. Lehendakariorde eta Lan eta Enplegu sailburuak, Idoia Mendia, jardunaldiari hasiera eman dio eta adierazi du osasunaren sustapena “ez da langileen eskubide bat bakarrik, enpresentzako inbertsioa baizik”. Gainera, lantokiaren kontzeptua "espazio osasuntsu eta seguru gisa" birplanteatzeko beharra nabarmendu du. "Lana bizitzeko eskubidea da, ez hiltzeko lekua. Horregatik, lan arriskuen prebentzioa herritarren kulturaren parte izan behar da.
Fraternidad-Muprespa ekitaldi garrantzitsu honetan egon da Natalia Fernández Mahaian parte hartu zuten Iñaki Olaizola, Osalaneko Plangintzako zuzendariordea, William Cockburn, Prebentzio eta Ikerketa Osasuneko Segurtasunerako Europako Agentziaren eta Osasuneko Segurtasuneko Unitateko burua; eta Dolores Rico, SGS Northern Zoneko Prebentzio Zuzendaria. Fernández
“Gaixo egunen erdiak laneko estresaren ondoriozkoak dira. Gaixotasun muskulu-eskeletikoak diren arren, gaixotasun psikosozialek sortzen dute baja luzeena". Hala adierazi du William Cockburnek, eta gaineratu du "itxurazko ahuleziak indargune bihur daitezkeela prebentzio-modalitate indartsua badute, baliabideen, aniztasunaren edo komunikazioaren bitartez. Prebentzioarekiko konpromiso hori garrantzitsua da.”
Bere aldetik, Iñaki Olaizolak sustapenerako eta prestakuntzarako jarduerekin laneko segurtasun eta osasun baldintzak hobetzera zuzendutako proiektu askotan administrazioak parte hartzeak duen garrantzia nabarmendu du. “Prestakuntza ez da hitzaldi bat, garrantzitsua da enpresari, zuzendari nagusiari, erdiko zuzendaritzari nola iristen jakitea eta lana osasunaren baldintzatzaile denez, enpresa osasuntsu batean lan egitea osasun iturri da”, amaitu du.
Dolores Ricok, SGS Northern Zoneko Prebentzio zuzendariak, ETE eta mikroETEen taldean eta enpresa osasuntsuetan prebentzioan zentratu zuen esku-hartzea, “erakunde batek inoiz lortuko ez duen zerbait enpresa segurua ez bada. Enpresa osasuntsu bat sozialki arduratsua ere bada». “Enpresa osasuntsu bati buruz modu integral, jasangarri eta gizatiar batean hitz egiteak konpromisoa, aliantzak, elkarrizketa soziala, aniztasuna, erantzunkidetasuna, prestakuntza, baliabideak eta berdintasuna dakar. Hori batuta, posible da», amaitu zuen Natalia Fernández Laviada mahaiaren amaieran.
Arriskuen prebentzioari eta laneko segurtasunari eta osasunari lotutako entitateetako beste ordezkari batzuek ere parte hartu dute Foroan, hala nola José Millán, Axako Arriskuen Prebentzio Katedraren zuzendaria, María Eugenia Pérez Ramos, Gizagune Fundazioko arduraduna, Gonzalez 2HTML Fundazioko arduraduna
Bexen Cardio enpresako saila, eta Natalia Gimferrer, MC MUTUALeko Enpresa Osasungarriko teknikaria.
Egunaren zati praktikoa "Enpresa ezberdinetako arrakastak" ataletik atera zen, Movex Clinics, Indartek Soluciones e-Learning eta Mutualiako arduradunen testigantza jaso zuen eta Eva González Osatoki Salud enpresaren sortzaile eta zuzendariak moderatu zuen. Enpresa Osasungarrien Foroa Erakunde Osasungarrien Kudeaketa Sistemen Ikuskari Nagusiak Ana Huerta AENOR kalitate ziurtagiriari buruzko aurkezpen batekin amaitu zen.
