Fraternidad-Muprespa al webinar del Consell de Graduats Socials en Intel·ligència Artificial
Fraternidad-Muprespa, Mútua col·laboradora amb la Seguretat Social núm. 275, va participar el dilluns 18 de novembre a la jornada organitzada pel Consell General de Col·legis de Graduats Socials d'Espanya amb el títol: “La seva aplicació a tots els tipus d'intel·ligència i artificial. empreses”.
Realitzada en línia i davant un aforament de prop de cinc-cents assistents, majoritàriament graduats socials, la jornada va ser presentada pel president del Consell, Joaquín Merchán Bermejo, que va agrair més la seva participació i el compromís de la Mutua, qui va agrair la seva participació i la seva participació. llicenciats socials d'arreu d'Espanya, i a ells per la seva assistència i interès a la jornada, destacant l'interès que avui desperta aquest tema i presentant després al ponent de la mateixa.
Pedro Serrera Cobos, Director General Adjunt de Sistemes i Serveis d'Informació, va explicar el concepte de revisió intel·lectual i intel·lectual. principals fites històriques que van marcar un abans i un després d'aquesta tecnologia, per després explicar alguns aspectes poc coneguts pel gran públic com el que sap l'IA, el que no sap i el que pot aprendre, il·lustrant els assistents amb exemples pràctics.
A continuació s'han analitzat alguns dels riscos derivats de l'ús de la IA, com la vulneració de la privadesa, els dubtes sobre la propietat intel·lectual o les falsificacions, i s'ha revisat la legislació europea vigent actualment, el Reglament (UE) 2024/1698 del Parlament Europeu i del Consell, de 13 de juny de 2024, que estableix els diferents sistemes de classificació de la IA, que estableixen els estàndards de classificació de la IA. (prohibit, alt risc, risc sistèmic, estàndard i gratuït) i els efectes sobre la protecció dels drets dels treballadors, que es poden ampliar en la legislació nacional o en els convenis col·lectius respectius.
Així, els sistemes d'IA prohibits serien els utilitzats per inferir les emocions dels treballadors en el lloc de treball, i els d'alt risc serien els utilitzats per a la selecció, promoció, acomiadament i avaluació del rendiment laboral. Per concloure la seva presentació, Serrera va fer algunes prediccions sobre l'ús futur d'aquesta tecnologia.
La jornada es va tancar Natalia Fernández Laviada, sHTMLTAG60___HTMLTAG61,Directora General de Comunicació i Qualitat de Prevenció2___de______TAG62 ha agraït al ponent la claredat de la seva presentació i al Consell i al seu President la confiança dipositada en la Mútua, recordant la nostra plena disponibilitat per continuar participant en properes sessions.
