Fraternidad-Muprespa duplica a cantidade asignada ás prestacións no primeiro semestre do ano
No primeiro semestre deste ano, Fraternidad-Muprespa, Mutua Colaboradora coa Seguridade Social, incrementou ata un 205% a cantidade destinada ao pagamento das prestacións. Deste xeito, a Mutua colabora na mitigación do impacto económico do COVID-19 en miles de familias do noso país. O maior incremento do número de prestacións recoñecidas produciuse pola prestación extraordinaria por cesamento de actividade dos traballadores autónomos, xa que se pasou de 80 solicitudes de prestación ordinaria en 2019 a máis de 93.000 no presente exercicio. O importe destinado a esta prestación foi de 202.442 euros o ano pasado. Este ano superaron os 231 millóns e medio de euros.
No que respecta ás prestacións por incapacidade temporal por continxencia común, tamén se incrementaron, tanto no número de prestacións recoñecidas como na contía aboada: un 41,6%. Se no primeiro semestre de 2019 houbo 259 millóns de euros e 107.000 procesos, no primeiro semestre de 2020 houbo 367 millóns de euros e 152.000 procesos.
A terceira prestación na que se incrementou foi a atención a menores afectados por enfermidade grave, xa que tanto os procesos aumentaron, nun 20,8%, como a cantidade destinada ao seu pagamento, nun 25,4%.
As prestacións que experimentaron unha diminución nos seis primeiros meses deste ano respecto ao mesmo período do ano anterior foron as de incapacidade temporal por continxencia profesional e risco durante o embarazo e a lactación. No caso do primeiro deles, a incapacidade temporal por continxencia profesional, a diminución de máis de 8.000 procesos e 4,4 millóns de euros, débese á diminución do número de horas traballadas, polo confinamento e a paralización temporal en empresas cuxa actividade non se considerou imprescindible durante o estado de alarma.
Reduciuse nun 16,3% o importe do beneficio por risco durante o embarazo e a lactación , pasando de 14,7 a 12,3 millóns de euros. Trátase da prestación destinada ás traballadoras cuxo contrato de traballo estea suspendido durante o embarazo ou a lactación de fillos menores de 9 meses, prevista cando a traballadora deba cambiar de posto de traballo a outro compatible coa súa condición, pero o devandito cambio non sexa posible.
Xuntamente co aboamento destas prestacións e desde que o pasado 14 de marzo se declarou o estado de alarma en España, así mesmo, intensificouse a información facilitada polos Departamentos de Comunicación e Prevención de Riscos Laborais, necesaria para o retorno á denominada “nova normalidade”.
