AESPLA celebra o 25 aniversario do seu nacemento, patrocinado en 1999 por Fraternidad-Muprespa
A Asociación Española de Servizos de Prevención Laboral AESPLA celebrou o pasado 23 de maio o 25 aniversario da súa creación, un acto no que se fixo un percorrido pola historia da entidade, en cuxo nacemento participou activamente Fraternidad-Muprespa, e a súa importancia no ámbito social, laboral, económico e institucional foi referencia no ámbito da prevención de riscos laborais, da saúde e da saúde laboral como referencia no ámbito da prevención e saúde laboral. destacado.
O encontro tivo lugar na sede de Endesa.Natalia Fdez. Laviada, Subdirector Xeral de Prevención, Calidade e Comunicación de Antonio Garamendi, presidente da CEOE.
Fdez.
Despois deu paso a tres figuras clave de AESPLA:Alfonso González, de ADIF, promotor da creación da Asociación;Concepción Martín de Bustamante, presidente entre 2013 e 2021; e Antonio Díaz Ruiz, actual presidente. As súas palabras víronse complementadas coa participación dos asociados, a través de vídeos que respondían a preguntas como “Que supuxo para ti AESPLA?”, “Que che dá AESPLA” ou “Que esperas de AESPLA?”.
González repasou o traballo dedicado a promover a prevención de riscos en diferentes espazos sociais e empresariais. "Neses primeiros anos de AESPLA", asegurou, "era fundamental facer ver a outros niveis de empresas a importancia do ORP".
Martín de Bustamante cualificou como obxectivo do traballo da Asociación durante os oito anos nos que a presidiu, que "o reto era lograr 'cero accidentes'". "Parecía unha utopía pero AESPLA e eu estabamos convencidos de que era posible", dixo.
Díaz, o actual presidente da entidade, destacou, pola súa banda, que a misión e visión de AESPLA é dar servizo aos seus asociados, xerando unha verdadeira proposta de valor para as empresas, "achegando valor engadido á empresa a través da atención sanitaria integral aos empregados, non véndoo como un requisito legal a cumprir, senón como un plan de continxencia estratéxico para as persoas, para garantir que o negocio siga funcionando e non se ralentice, para que o negocio siga funcionando, non se ralentice, para que non se ralentice". "A través da profesionalidade individual, o traballo en coñecemento compartido, o traballo en equipo e o respecto á diversidade organizativa, avanzamos xuntos cara á excelencia na prevención. Todo iso en colaboración constante con organismos oficiais, axentes sociais e líderes do sector", engadiu.
Durante o acto, unha carta de Pedro Oya, exdirector xeral adxunto de Fraternidad-Muprespa e un dos fundadores da entidade, que lembrou as orixes de AESPLA en 1999, no contexto da fusión de O seu testemuño aportou unha valiosa perspectiva histórica sobre a evolución da cultura preventiva no ámbito empresarial.
Durante a súa intervención, Antonio Garamendi ofreceu unha visión estratéxica dos cambios no tecido produtivo nos últimos 25 anos, destacando a evolución do enfoque da prevención. Subliñou “nestes anos, a sinerxía entre organizacións empresariais e servizos de prevención fixo que pasemos dunha cultura paliativa a unha cultura preventiva, unha transformación”, engadiu, “que non só mellora a seguridade, senón que repercute directamente na competitividade das empresas”.
A xornada incluíu tamén unha proposta artística diferente, coa pianista Marta Espiños, que ofreceu unha orixinal actuación musical. O acto de aniversario rematou cunha foto de familia das empresas e colaboradores de AESPLA.
A Asociación Española de Servizos de Prevención Laboral é unha entidade sen ánimo de lucro creada en 1999 que agrupa os Servizos de Prevención Propios e Mancomunados de 46 grandes empresas e entidades con presenza en España. Delas, case a metade son mutualidades Fraternidad-Muprespa:Adif, AENA, Azucarera, BBVA, Cemex España, CN Ascó de Anav, Correos, Cruz Roja, Enagás, Endesa, Exolum, IBM, Iberia, Inditex, Mediaset España, Mutua Madrileña, Real Madrid, RENFE, REPSOL, Schindler, Telefónica e Tragsa.
