RESUMO DA INTEGRACIÓN DO RÉXIME ESPECIAL AGRARIA DA SEGURIDADE SOCIAL NO RÉXIME XERAL DA SEGURIDADE SOCIAL.

No BOE do 23 de setembro de 2011 publicouse a Lei 28/2011 pola que se integra o Réxime Especial da Seguridade Social Agraria no Réxime Xeral da Seguridade Social.

OBXECTIVOS DA LEI

a) A integración no Réxime Xeral da Seguridade Social dos traballadores por conta allea incluídos no Réxime Especial Agrario da Seguridade Social, así como dos empresarios aos que presten os seus servizos.

b) A creación dun Sistema Especial de Traballadores Por Contratos Agrarios mediante un novo modelo de cotización e protección.

CARACTERÍSTICAS DO SISTEMA ESPECIAL PARA TRABALLADORES OCUPADORES AGRARIAS

• As particularidades son: Para permanecer incluídos no Sistema Especial durante os períodos de inactividade nos traballos agrarios, os traballadores non estarán obrigados a traballar un mínimo de 30 días reais nun período continuado de 365 días.
  Só Quedarán excluídos deste réxime especial cando non realicen ningún día real por un período superior a seis meses naturais consecutivos, ou nos casos en que o traballador non aboe a cota correspondente aos períodos de inactividade.
  As cotizacións satisfeitas ao extinto Réxime Especial Agrario da Seguridade Social polos traballadores por conta allea, integrados no Réxime Xeral da Seguridade Social, entenderanse efectuadas neste último, tendo plena validez tanto para perfeccionar o dereito como para determinar a contía das prestacións previstas na acción protectora do citado Réxime Xeral.
• Obriga de contribución: Existe a obriga de cotizar tanto nos períodos de actividade para a realización de traballos agrícolas como nos períodos de inactividade nos ditos traballos.
• Situación de inactividade: Entenderase que existen períodos de inactividade dentro dun mes natural cando o número de días efectivos realizados nel sexa inferior ao 76,67 % dos días naturais nos que o traballador estea incluído no Sistema Especial no dito mes.
  Para estar incluído no sistema en períodos de inactividade, o traballador deberá ter traballado un mínimo de 30 días reais nun período continuado de 365 días.
  Exclusión do Sistema Especial de Traballadores Por Contratos Agrarios en períodos de inactividade, coa conseguinte retirada do Réxime Xeral, poderán producirse:
  
  a)   Por petición do traballador.
  b)   De oficio pola Tesouraría Xeral da Seguridade Social cando o traballador non desempeñe un mínimo de 30 días en período continuado de 365 días ou por falta de pagamento das cotizacións correspondentes a períodos de inactividade durante dúas mensualidades consecutivas.
   
• Solicitude de inscrición: Se se contratan traballadores temporais ou fixos o mesmo día en que comezan a prestar servizos, as solicitudes de alta poderán presentarse ata as 12 horas do dito día, cando non fose posible a súa formalización con anterioridade ao inicio da dita xornada.
• Normas de cotización durante os períodos de actividade: A cotización poderá realizarse, a criterio do empresario, de forma diaria, en función dos días efectivos traballados, ou con carácter mensual. Para os traballadores agrarios por conta allea con contrato indefinido (agás os fixos descontinuos), as bases mensuais serán obrigatorias.
• Tipos de citas:
  
  1. As tarifas aplicables durante o períodos de actividade Serán os seguintes:
  
  · Para a cotización por continxencias comúns,as taxas de cotización aumentarán gradualmente entre 2012 e 2031 ata acadar o 28,30%, sendo o 23,60% a cargo do empresario e o 4,70% a cargo do traballador. A disposición adicional segunda establece unha aplicación gradual das bases e tipos de cotización, así como das reducións aplicables.
  ·  Para a cotización por continxencias de accidentes de traballo e enfermidades profesionais, os tipos de cotización do tipo de prima aprobados pola D.A. aplicarase. 4o da Lei de orzamentos xerais do Estado para o ano 2007, sendo as primas resultantes competencia exclusiva do empresario.
  · Tamén haberá cotizacións para a continxencia de desemprego así como o Fondo de Garantía Salarial e Formación Profesional.
  · En situacións de incapacidade temporal, risco durante o embarazo e risco durante a lactación, así como por maternidade e paternidade ocasionadas durante períodos de actividade, a cotización variará en función do tipo de contratación das traballadoras.
  · A cotización dos traballadores agrarios con contrato de traballo a tempo parcial realizarase en proporción á parte da xornada efectivamente traballada. Este aspecto estará suxeito a desenvolvemento regulamentario.
  
  2. Durante o períodos de inactividade, a cotización será mensual e correrá a cargo exclusivamente do traballador. O tipo de cotización aplicable será 11,50 por cento.
   
• A acción protectora: Terán dereito ás prestacións da Seguridade Social nos termos e condicións establecidos no Réxime Xeral da Seguridade Social, con algunhas peculiaridades:
  
  1. A o recoñecemento das prestacións correspondentes condicións económicas, será necesario que os traballadores estean ao día no pagamento das cotas correspondentes aos períodos de inactividade dos que sexan responsables.
  
  2. Durante períodos de inactividade, a acción protectora do Sistema Especial Incluirá as prestacións económicas por maternidade, paternidade, incapacidade permanente e falecemento e supervivencia derivadas de continxencias comúns, así como as de xubilación. Para o acceso á xubilación anticipada e para os efectos de acreditar a esixencia do período mínimo de cotización efectiva será necesario que, nos últimos dez anos de cotización, polo menos seis correspondan a períodos de actividade efectiva neste réxime especial.
  
  3. A cita á Seguridade Social durante a percepción da prestación por desemprego de nivel contributivo ou da prestación por desemprego de nivel asistencial será aboada pola entidade xestora directamente á Tesouraría Xeral da Seguridade Social.
  Durante a percepción da prestación por desemprego, a base de cotización á Seguridade Social daqueles traballadores para os cales exista a obriga legal de cotizar será a establecida, con carácter xeral, na correspondente Lei de orzamentos xerais do Estado tanto nos supostos de extinción da relación laboral como nos da súa suspensión e redución de xornada, calculada en función das bases correspondentes aos períodos de actividade.O 73,50 % da cotización do traballador á Seguridade Social correrá a cargo da entidade xestora, quedando a cargo do traballador o 26,50 % restante e descontado do importe da prestación.
  Durante a percepción da prestación por desemprego, a base de cotización á Seguridade Social será o límite mínimo de cotización vixente en cada momento no Réxime Xeral.