El Projecte Ingepre continua el seu camí afegint suport i centrant-se en la prevenció de riscos relacionats amb el gènere
El Projecte Ingepre, promogut per
L'objectiu de la trobada era seguir avançant en l'adopció de mesures per aconseguir la implantació d'aquestes pràctiques. Entre els que van obtenir més consens, hi ha l'elaboració d'una guia d'eines útils i bones pràctiques, la planificació de tallers dirigits a la direcció i el personal de l'empresa, i la creació d'un segell específic.
La reunió s'ha insistit en la necessitat de continuar aprofundint en la formació, la informació i la comunicació en prevenció de riscos laborals des d'una perspectiva de gènere, ja que, tot i que hi ha l'obligació d'integrar-la en forma, de moment no s'està duent a terme. També s'ha acordat crear un fòrum amb tots els possibles participants, al qual s'afegiran les empreses interessades que no poguessin assistir a aquest acte, amb l'objectiu de consensuar propostes per al proper taller.
El Projecte Ingepre pretén integrar la perspectiva de gènere en la prevenció de riscos laborals, un procés que requereix una evolució en la manera de pensar i actuar per part de les empreses, especialment les dels quatre sectors amb més representació de treballadores: hostaleria, assistència en establiments residencials, activitats de serveis socials sense allotjament i empreses de serveis, especialment tasques de neteja. Fraternidad- Muprespa ha participat en el desenvolupament i implementació d'aquest projecte, en col·laboració amb l'Institut Asturià de Prevenció de Riscos Laborals i l'Institut Asturià de la Dona. La subdirectora general de Prevenció, Qualitat i Comunicació de la Mútua, Natalia Fdez. Laviada, va ser un dels encarregats de la seva presentació el 27 de gener a Gijón.
