Qui som? Mútua Fraternidad-Muprespa, nº275
Som una Mútua Col·laboradora amb la Seguretat Social amb més de 90 anys d'experiència en la cura i el tractament de pacients que han patit accidents laborals o malalties professionals. El nostre compromís i la confiança que ens caracteritzen ens han convertit en un referent al sector.
El nostre equip
Està format per més de 2.000 professionals dedicats a facilitar el dia a dia de les empreses associades, els seus treballadors, assessors y autònoms adherits. Destaquem per la nostra professionalitat y experiència, que ens permeten oferir un servei de qualitat.
La nostra tasca
Ens centrem en:
- Gestionar de manera eficaç i professional les prestacions econòmiques, la assistència sanitària i la rehabilitació derivades daccidents laborals i malalties professionals.
- Desenvolupar activitats de prevenció regulades per la Llei.
A més, gestionem:
- El cessament en l'activitat dels treballadors per compte propi.
- Les prestacions per risc durant l'embaràs i la lactància natural.
- Les prestacions per cura de menors afectats per càncer o altres malalties greus.
La nostra infraestructura
Comptem amb una àmplia infraestructura:
- Més de 90.000 m² en instal·lacions sanitàries i administratives.
- Una xarxa pròpia de 115 centres.
- Un Hospital a Madrid i dos Centres Intermutuals.
Història
La fundació de La Fraternidad va ser a Bilbao del 1929, de la mà del seu fundador i president Escolástico Zaldívar Aguarón i publicada la seva aprovació a la Gaseta de Madrid el 19 d'octubre d'aquell mateix any.
Anys 60
Es converteix en una pròspera entitat amb una presència destacada a les principals ciutats espanyoles.
Anys 70
Comença el seu veritable desenvolupament, el 1973 s'inaugura el Centre Hospitalari Passeig de La Habana, a Madrid, i continua avançant en la instal·lació de nous centres assistencials i de prevenció. Alhora, va liderar una etapa de formació acadèmica i científica, celebrant el 1977 el seu primer simposi mèdic, cita biennal que segueix present.
Anys 80
La Fraternidad consolida aquesta etapa d'expansió amb l'absorció de més de 14 mútues.
Anys 90
Les juntes generals de Fraternidad i de Muprespa Mupag Previsió aproven la fusió de les dues mútues, el 31 de desembre de 1998, ocupant el tercer lloc al sector.
Segle XXI
S'inaugura l'hospital de dia de Mare de Déu, actual direcció provincial de Madrid. Comença levolució digital. L'any 2010 amb l'arribada d'un nou gerent a l'Entitat, Carlos Aranda, comença el primer Pla Estratègic Corporatiu (PEC). El 2015 es comença la construcció del nou Hospital Fraternidad-Muprespa Habana, al mateix solar de l'anterior, que obre les portes a l'abril de 2019, certificat LEED Platí i referent en traumatologia.
El 2026 arribada de la nova gerent Carmen Rueda Hernández.
Fraternidad-Muprespa, Mútua Col·laboradora amb la Seguretat Social núm. 275, amb NIF G82287228, té el seu domicili social a la plaça Cánovas del Castillo núm. 3, 28014 de Madrid.
Què són les Mútues Col·laboradores amb la Seguretat Social?
Les Mútues Col·laboradores amb la Seguretat Social (MCSS) anteriorment conegudes pel nom Mútues d'Accidents de Treball i Malalties Professionals de la Seguretat Social (MATEPSS), són associacions d'empresaris de naturalesa privada, sense ànim de lucre, l'objecte exclusiu dels quals és la col·laboració en la gestió de la Seguretat Social. El seu àmbit d'actuació s'estén a tot el territori nacional i la seva col·laboració es desenvolupa en relació amb diverses prestacions.
Serveis per a empreses i autònoms
Les diferents MCSS posen els seus serveis a disposició de totes les empreses i treballadors autònoms, sense incórrer en cap cost per als mateixos. L'associació o adhesió a una mútua és de obligat compliment.
Abast de l'associació
L'associació d'una empresa a una Mútua pot tenir abasts diferents:
- Gestió de les contingències de accidents de treball y malalties professionals, tant en termes sanitaris com econòmics.
- Gestió de la prestació econòmica de incapacitat temporal derivada de contingències comunes (opcional).
Finançament i serveis
Arran de l'associació de l'empresa a la Mútua, aquesta darrera percep de la Tresoreria General de la Seguretat Social (TGSS) un percentatge de les quotes o cotitzacions de l'empresa pels seus treballadors per al finançament. Durant la vigència del contracte, l'empresa fa ús dels serveis concertats, com ara els sanitaris i econòmics.
Cobertura per a treballadors autònoms
En el cas dels treballadors autònoms, l'abast de la cobertura varia segons el tipus d'autònom i es regeix pel Estatut del Treball Autònom i la Llei 6/2017, de 24 d'octubre, de reformes urgents del treball autònom.
Col·laboració amb el Ministeri d'Inclusió, Seguretat Social i Migracions
En base a la col·laboració amb el Ministeri d'Inclusió, Seguretat Social i Migracions, la Mútua:
- Se sotmet a la auditoria anual de comptes per part de la Intervenció General de la Seguretat Social i al Tribunal de Comptes.
- Es regeix per les resolucions i decrets del Ministeri d'Inclusió, Seguretat Social i Migracions.
- Es planifica amb el Institut Nacional de la Seguretat Social en la gestió i l'administració de les prestacions econòmiques.
- Es coordina amb el Servei Públic de Salut en la gestió de la incapacitat temporal derivada de contingències comunes.
