Entorns de treball saludables i inclusius, el focus d'una jornada a Granada
L'acte va tenir lloc a l'Aula Taller del Pavelló de Cultura de Prevenció del s Parc de les Ciències de Granada. Es tracta d'una jornada prevista per al 29 d'abril, que es va haver d'ajornar per l'apagada que va afectar la península el dia anterior, emmarcada dins les accions de la X Setmana de la Prevenció de Fraternidad-Muprespa , coincidint amb el Dia Mundial de la Seguretat i la Salut en el Treball. El lema d'aquesta edició, "Si tot està al seu lloc, els accidents no hi tenen lloc".
Fernando Lazuén , director del Centre de Prevenció de Riscos Laborals de Granada, va obrir la jornada en què va assistir i col·laborar a la trobada per a la seva presència, col·laboració i assistència a la trobada. “en un centre que ha apostat per la cultura preventiva en tots els estaments de la societat”, segons ha declarat.
Teresa Illescas , coordinadora provincial de l'Institut Andalús de la Dona, ha agraït el compromís amb la igualtat de gènere i la presència laboral, lamentablement, en el medi ambient i la detallant els recursos i eines de què disposa l'IAM per lluitar contra això.
La Delegada Territorial d'Inclusió Social, Joventut, Famílies i Igualtat de Granada, Matilde Ortiz, va assenyalar en el seu discurs la importància de "aconseguir la igualtat de gènere amb sensibilitat". "S'han de reforçar els protocols que donen suport i protecció a les dones", ha afegit, "a través d'un model que respecti la salut i la dignitat de les persones".
José Javier Martín , Delegat Territorial d'Ocupació, Empresa i Treball Autònom de la Prevenció 30 anys enrere, quan es va assenyalar la coincidència de la Llei de Prevenció i de la Prevenció de Granada anys enrere Es va inaugurar el parc, pel qual ja han passat més de 900.000 visitants. Martín ha afirmat que “la llei de prevenció ha anat complint la seva funció, però hi ha moltes qüestions pendents de revisió, com la perspectiva de gènere, un objectiu emmarcat en l'estratègia andalusa de seguretat i salut laboral”.
Precisament sobre això, sobre la perspectiva de gènere en prl, va ser la presentació d'Elena Fernández, consultora de prevenció a XPROTXe99f2c79X, que les ha descrit com a motius per integrar les cinc empreses, que les han d'integrar, pautes per dur a terme un enfocament diagnòstic i un pla d'acció per dur-los a terme.
Aquestes raons són: perquè és justícia social, perquè és un imperatiu legal, per les diferències biològiques determinades pel sexe, per les diferències socials derivades del gènere i perquè representa un benefici per al conjunt de l'empresa.
Violència de gènere en l'àmbit laboral, assetjament sexual i per raó de gènere, va centrar la intervenció de Manuel Serrano, responsable del Servei de Formació i Ocupació de la Dona de la Central de Sevilla, que va mostrar el Servei d'Ocupació i Formació de la Dona de l'IAM de Sevilla. assetjament' on es mostren les fases del mateix.
Lourdes Biedma , tècnica d'investigació de l'Institut d'Estudis Socials Avançats del Consell Superior de Belsén, Quintes i Antigues metge del treball i especialista en vigilància de la salut del CPRL de Granada, centrat en la salut de la dona. Mentre Biedma va compartir la modificació del decàleg d'accions elaborat l'any 1999, expressant la dificultat que tenen les dones per assolir la plena salut, Quirantes es va centrar en les nombroses malalties de la dona que s'han invisibilitzat al llarg del temps.
Finalment es va obrir un interessant debat entre els assistents i Fernando Lazuén va tancar la jornada.
