Fraternidad-Muprespa, a la taula rodona “El repte de la gestió sanitària” de la Fundació Botín

General
Autor
Fraternidad-Muprespa

Natalia Fernández laXarxa de Beques Universitàries de la Fundació Botín a la seu de la Fundació Botín a Santander.HTMLTAG14___HTML

La taula rodona es va centrar a exposar alguns dels reptes de la gestió sanitària en les seves estructures internes, canvi de població i models de negoci des del punt de vista públic i privat.

Fernández Díaz, coordinador del Projecte Cohort Cantàbria, _Sara Bustillo, Consultora Sanitària i Marisa Tejedor, àrea de Transferència Tecnològica de la TAG40___Marisa Tejedor___, de l'Àrea de Transferència Tecnològica i Ciència de la TAG40___Botín___ moderador de l'acte.

El subdirector de la Mútua ha destacat la importància d'entitats tan destacades, i alhora tan desconegudes com les Mútues de Col·laboració amb la Seguretat Social, qualificant-les de “paradigmes que col·laboren de manera voluntària en col·laboracions d'associacions públiques-privades d'empreses que col·laboren en la gestió pública-privada. de les prestacions públiques de la Seguretat Social per tal de prevenir, curar i rehabilitar de la millor manera els treballadors accidentats o malalts.

“Les 18 mútues que actualment col·laboren amb la Seguretat Social compten, repartides per tot Espanya, 23 hospitals, 1.234 llits, 76 quiròfans, 1.058 centres, més de 21,000 treballadors, dels quals són uns 201000000 treballadors. treballadors, i fem 23,4 milions de tràmits mèdics l'any”, ha explicat.

El subdirector ha afegit que és “en la col·laboració publicoprivada on es pot trobar la millora de gestió que necessita el nostre sistema; la factura de l'absentisme laboral ja costa més de 25.300 milions l'any, més d'1,2 milions d'espanyols falten a la feina cada dia i prop de 282.000 no ho justifiquen. Es tracta de gestionar de manera eficient els fons públics alhora que maximitzem la qualitat de les prestacions i dels nostres serveis, sempre compromesos amb la salut dels treballadors, la competitivitat de les empreses i la sostenibilitat del sistema de la Seguretat Social.

¿Que te ha parecido el contenido?