Fraternidad-Muprespa renova el seu compromís amb la Carta de la Diversitat durant els propers dos anys
La Mútua compta amb un 2,56% de persones amb discapacitat a la seva plantilla, una xifra superior a la que exigeix la LGD, Llei General de Drets de les Persones amb Discapacitat. discapacitat.
Fraternidad-Muprespa, Mútua Col·laboradora amb la Seguretat Social, ha renovat per als propers dos anys el compromís de adhesió a la Carta de la Diversitat, subscrita des de l'any 2011, amb la qual assumeix voluntàriament, entre d'altres, els principis de conscienciació sobre la igualtat de gènere i foment de la inclusió laboral i de la construcció de totes les oportunitats de gènere. a la empresa.
Com a mostra del seu compromís amb la inclusió, la Mútua compta, mitjançant la contractació directa, amb un 2,56% de persones amb discapacitat en la seva plantilla, superant el percentatge del 2% exigit. Aquesta figura, més enllà del compliment de la Llei General dels drets de les persones amb discapacitat i la seva inclusió social, confirma la seva voluntat d'inclusió. Amb aquest mateix propòsit, discapacitats. ___
Fraternidad-Muprespa compta també amb la distinció “Igualtat a l'empresa” de la Xarxa DIE, atorgada l'any 2015 pel Ministeri de Sanitat, Serveis Socials i Igualtat, i recentment renovada. Aquesta distinció és un segell d'excel·lència que reconeix les empreses i entitats que destaquen en el desenvolupament de polítiques d'igualtat d'oportunitats entre dones i homes en l'àmbit laboral, mitjançant la implantació de mesures o plans d'igualtat.
La dimensió social de la Mútua, més enllà del compliment de la seva missió com a entitat col·laboradora amb la Seguretat Social, pretén assolir l'èxit a través d'un comportament exemplar i la promoció de pràctiques que contribueixin a la promoció dels valors i principis marcats pel Pacte Mundial de les Nacions Unides, la Carta de la Diversitat i el distintiu TAG767HTML______HTML.
