El Proyecto Ingepre sigue su andadura sumando apoyos y centrada en prevenir riesgos en clave de género
El Proyecto Ingepre, impulsado por Fraternidad-Muprespa y que busca integrar la perspectiva de género en la prevención de riesgos laborales, sigue su andadura y el pasado miércoles se celebró una fructífera jornada a la que acudieron miembros de las organizaciones que lo han elaborado y también profesionales de la prevención de riesgos, que pusieron en común las ideas para que esa perspectiva de género en la prevención se convierta en una realidad.
El objetivo de la reunión era seguir avanzando en la adopción de medidas para lograr la implantación de estas prácticas. Entre las que concitaron más consenso destacan la elaboración de una guía de herramientas útiles y buenas prácticas, la planificación de talleres dirigidos a la dirección de las empresas y a las plantillas y la creación de un sello específico.
En la cita se insistió en la necesidad de seguir profundizando en la formación, información y comunicación en prevención de riesgos laborales desde la perspectiva de género, ya que, aunque existe la obligatoriedad de integrarla de forma, de momento no se está llevando a cabo. También se ha acordado crear un foro con todos los participantes posibles, al que se unirán empresas interesadas que no pudieron acudir a esta cita, con el objetivo de consensuar las propuestas para el próximo taller.
El Proyecto Ingepre tiene como objetivo integrar la perspectiva de género en la prevención de riesgos laborales, un proceso que requiere evolución en la forma de pensar y de actuar por parte de las empresas, sobre todo de aquellas de los cuatro sectores con mayor representación de trabajadoras: hostelero, de asistencia en establecimientos residenciales, actividades de servicios sociales sin alojamiento y empresas de servicios, sobre todo, tareas de limpieza. Fraternidad- Muprespa ha participado en la elaboración y puesta en marcha de este proyecto, en colaboración con el Instituto Asturiano de Prevención de Riesgos Laborales, y el Instituto Asturiano de la Mujer. La subdirectora General de Prevención, Calidad y Comunicación de la Mutua, Natalia Fdez. Laviada, fue una de las encargadas de su presentación el pasado 27 de enero en Gijón.
