Fraternidad-Muprespa LLIURAMENT A EMPRESES DE CASTELLÓ EL DIPLOMA BONUS

El 31 de maig, la Mútua Col·laboradora amb la Seguretat Social  Fraternidad-Muprespa, ha celebrat a la direcció provincial de Castelló, un acte institucional en què s'ha fet entrega dels diplomes Bonus corresponents a la Campanya 2013.

Aquest acte s'ha convocat per fer el reconeixement públic a aquelles empreses que han contribuït eficaçment a disminuir la sinistralitat, amb inversions quantificables en prevenció de riscos laborals i amb la realització d'actuacions efectives en la prevenció de l'accident de treball i la malaltia professional.

D. Bernardo Castelló Enguix, director provincial de la Tresoreria General de la Seguretat Social i de l'INSS de Castelló, ha donat la benvinguda a tots els presents, agraint-ne l'assistència i l'interès per la lluita contra la sinistralitat laboral. També ha repassat quin és el recorregut en la tramitació de l'incentiu Bonus i la importància que l'envolta, fonamentalment per invertir en prevenció, per aconseguir la reducció dels accidents laborals i crear plans d'actuació que finalitzin en una conscienciació més gran sobre la sinistralitat laboral.

Posteriorment, el director provincial de la Tresoreria General de la Seguretat Social i de l'INSS ha fet entrega dels diplomes a les empreses següents:

AUTOMECÀNICA LLEVANT, S.L.; MOBERCAS, S.L.L.; COOP. CAIXA RURAL SANT JOSEP DE NULS i la ESCOLA INFANTIL XICCOS, C.B.

L'acte també ha comptat amb la presència de D. David Balmaseda Berdasco, tècnic de Prevenció de Fraternidad-Muprespa, que ha explicat algunes qüestions que van sorgir sobre el tràmit de l'incentiu Bonus.

Sr. Àngel Fernández García, director provincial de la Mútua a Castelló, ha clausurat l'acte, agraint a les empreses el seu interès i convidant-los a continuar a la mateixa línia d'inversió en prevenció de riscos laborals.

Aquest incentiu ho atorga la Direcció General de l'Ordenació de la Seguretat Social mitjançant Fraternidad-Muprespa, una vegada comprovada la concurrència dels requisits previstos per la normativa vigent en matèria de Seguretat Social.