Noé Fau Guinda, presidenta de l'Excm. COGS d'Aragó: "Vull donar visibilitat a aquesta professió"

Llicenciat social, diplomat en Relacions Laborals per la Universitat de La Rioja, tècnic superior en Prevenció de Riscos Laborals i mediador i auditor sociolaboral, actualment presideix l'Excm. Escola Oficial de Graduats Socials d'Aragó

El passat mes de març vau ser nomenat president del Col·legi, què ha significat per a vosaltres? Quins són els principals objectius que us heu marcat per al vostre mandat i quina és la vostra estratègia per aconseguir-los?

La presidència del Col·legi és un repte personal i professional, però també una enorme responsabilitat. Només es pot fer amb molta il·lusió i ganes de treballar. Vol dir tenir cura de la representació dels socis i dels seus interessos. Per a aquesta tasca no estic sol. Compto amb els meus companys de la Junta de Govern, els delegats territorials i el personal administratiu del Col·legi.

Temes com el reconeixement social de la nostra professió, els diferents àmbits de treball en els quals podem desenvolupar la nostra activitat, alguns encara per explorar, o la millora dels procediments de treball, terminis i comunicació com a col·laboradors socials de l'Administració, són tasques que necessiten atenció. preferit

Oferim als socis una formació permanent i de qualitat. En l'àmbit professional, ho fem a través de cursos i presentacions presencials i/o online, per revisar coneixements ja consolidats i parar atenció als continus desenvolupaments en matèria legislativa de Dret del Treball i Seguretat Social. I en l'àmbit tecnològic, donem informació sobre la implantació i ampliació progressiva de l'ús dels mitjans disponibles d'administració digital i la tendència actual i futura de gestionar-ho tot mitjançant aplicacions informàtiques i tràmits telemàtics.

També és el nostre objectiu consolidar i millorar les relacions amb les administracions públiques. Per aconseguir-ho, vull mantenir un contacte permanent i buscar solucions als problemes derivats de l'excés de càrrega de treball, el deteriorament dels canals de comunicació i la inseguretat jurídica que ens provoca, sobretot, en la seva aplicació pràctica aquesta enorme legislació que he esmentat.

L'any 2020, la pandèmia va suposar un punt d'inflexió en la manera de relacionar el nostre grup amb l'Administració. Llevat d'algunes matèries concretes, aquesta, al ser provincial i/o autonòmica, té les limitacions que li imposen les seves competències. En l'àmbit nacional, és a les conselleries corresponents on s'han de transmetre les queixes de cada escola i les propostes per resoldre i millorar tot allò que avui no funciona com seria desitjable. El Consell General de Col·legis Oficials de Graduats Socials d'Espanya s'hi preocupa amb enorme interès.

Vull destacar l'enorme tasca que duu a terme al Consell el seu president i vicepresidents, la Junta de Govern i les tècniques de les comissions___TAG107______

En aquesta etapa vull continuar amb el projecte d'implantació i desenvolupament de la “Mediació Laboral Intrajudicial” a la nostra Comunitat Autònoma, amb la prestació i millora dels serveis que el Col·legi ja està oferint, amb les noves característiques d'incorporació i incorporació professional, a més a més oficines.

El graduat social és una professió desconeguda per molts ciutadans. Vull donar-li visibilitat mitjançant la publicitat en diferents mitjans i una presència activa a les xarxes socials

En definitiva, potenciar la figura del graduat social i les seves competències. És un objectiu fonamental que la professió gaudeixi del prestigi i el reconeixement que es mereix. L'any 1925 es van fundar a Espanya les primeres Escoles Socials, per la qual cosa l'any 2025 es va celebrar el centenari de la nostra professió.

___Creu que el paper del graduat social com a assessor expert en relacions laborals està prou valorat a la societat? Quines mesures o iniciatives creus que podrien millorar-ne la visibilitat i el reconeixement?

Jo diria que no. Entenc que es deu al desconeixement de la nostra activitat professional. La majoria de la gent no coneix la nostra professió i l'abast dels nostres serveis. És molt important donar-los a conèixer i donar-los a conèixer permanentment des del Consell General, dels col·legis i dels mateixos col·legiats.

La visibilitat augmenta amb la presència i la participació en tots els àmbits de la societat aragonesa, mitjançant l'assistència a actes institucionals organitzats per l'Administració autonòmica i local, per organitzacions empresarials i sindicals, per altres organitzacions professionals, entre d'altres. altres.

A més, és important que totes aquestes institucions coneguin de primera mà el Col·legi, les nostres activitats, les diferents àrees en què desenvolupem la nostra professió, i totes aquelles matèries rellevants que oferim als graduats. social.

Una altra manera molt important de donar-nos a conèixer és la presència activa a les xarxes socials, que comença a tenir molt d'impacte com a mitjà publicitari.La seva accessibilitat i immediatesa són dues característiques que els fan imprescindibles avui    ___HTMLTAG2227___HTMLTAG2227___HTML

___Quin paper tenen tecnologies com la Intel·ligència Artificial o les xarxes socials en el treball actual del col·lectiu de graduats socials, i com creus que tindran? evolucionar?

En els meus objectius i prioritats sempre he expressat l'oferta per formar membres en l'àmbit tecnològic. Bàsicament, informació i cursos sobre la implantació de l'ús dels mitjans disponibles d'administració digital, que són cada cop més nombrosos. Actualment, i en el futur, tota gestió i tramitació de les relacions laborals requereix que tot sigui gestionat mitjançant aplicacions informàtiques i tràmits telemàtics.

A les jornades laborals, que celebrarem els propers 7 i 8 de novembre, farem una ponència sobre un tema que comença a tenir la seva importància: la intel·ligència artificial per als graduats socials. La revolució digital i la introducció de la intel·ligència artificial obren nous àmbits d'actuació en l'àmbit laboral.

L'Escola ofereix assessorament gratuït. Considereu que aquesta activitat és prou coneguda a la comarca, atès que fins fa poc no era un servei prestat per graduats socials?

___Els graduats socials, en la nostra qualitat de tècnics en matèria social i laboral, assumeixen les funcions d'estudi, assessorament, representació i gestió en totes les matèries laborals i socials encomanades.

___El Col·legi Oficial de Graduats Socials d'Aragó, en diferents situacions en matèria sociolaboral, ofereix assessorament als ciutadans que ho necessiten. És totalment gratuït per al ciutadà i no té cap cost per a l'Administració.

___El Consell General treballa intensament perquè els graduats socials puguin incorporar-se a la representació tècnica gratuïta o Torn d'Oficina en la Jurisdicció Social. No cal recordar la nostra funció social.Hem de poder accedir a aquest servei i estar inclosos en la futura llei de justícia pública gratuïta, podent prestar una assistència completa als ciutadans.

___Quins reptes s'enfronta actualment al Col·legi de Graduats Socials? Aragó?

Hi ha diversos que té la nostra Escola. Una de molt rellevant segueix sent l'adaptació del nostre grup a les noves maneres de relacionar-se amb l'Administració i que des de la pandèmia formen part del nostre “dia a dia”. Està en constant evolució tant tècnica com procedimental i en qualsevol àmbit. No hi ha dubte que ha millorat notablement els procediments i l'agilitat en els procediments. Però no és menys cert que quan sorgeixen problemes, la resolució és molt més costosa i més llarga ja que no tenim la possibilitat, ràpidament, de poder consultar possibles solucions.

En una altra línia, potser el repte més gran al qual s'enfronta, no només el Col·legi de Graduats Socials d'Aragó, sinó també els de tot Espanya, és la manca de nous col·legiats. En els darrers anys hi ha hagut una disminució del nombre de socis. Per tant, és important poder adreçar-se als nous graduats de la Facultat per visibilitzar la nostra Escola i influir en els nombrosos avantatges que ofereix a nivell professional.

___La mediació laboral és una alternativa eficaç per resoldre els conflictes laborals de manera ràpida i eficaç, evitant la sobrecàrrega dels Jutjats Laborals, reduint costos i terminis associats a litigis. Quines accions s'estan duent a terme per promoure la mediació?

Des de l'any 2019 portem a terme un projecte d'implantació i desenvolupament de la “Mediació Laboral Intrajudicial” a la nostra Comunitat Autònoma des del Col·legi.

La mediació intrajudicial consisteix bàsicament en que, un cop l'intent previ de conciliació o mediació davant el servei administratiu corresponent, o davant l'òrgan que assumeix aquestes funcions, ha fracassat, i s'hagi formulat una reclamació davant el jutjat social, davant el jutjat social, es pot interposar davant el jutjat social. petició pròpia, o per remissió del mateix Jutjat Social, quan així ho constati.

En aquest cas, les parts, amb la presència i intervenció d'un mediador, apropen posicions per intentar resoldre les seves diferències, mitjançant la signatura d'un conveni. La figura del mediador és clau en aquest model, ja que és qui ajuda les parts a trobar una solució voluntàriament negociada.Si la mediació no té èxit, això no impedeix que el procés continuï fins al judici.

Vull continuar impulsant aquest projecte a través de les línies de subvencions que atorga el Govern d'Aragó, com ara un___HTML TAG439, orientats a la difusió i difusió dels mitjans de comunicació objectiu i la ciutadania en general, l'estudi i la recerca en l'àmbit de la implantació de la mediació, i la implantació de projectes i programes pilot als diferents partits judicials d'Aragó.

___Les mútues que col·laboren amb la Seguretat Social tenen un paper important en el dia a dia de les empreses i consultories. Algun suggeriment perquè la Mútua ofereixi un servei més personalitzat i adaptat a les necessitats dels vostres clients i socis?

Les mútues, en general, estan oferint un bon servei, tant pel que fa a l'assessorament a clients i socis com a la gestió en els diferents tràmits a realitzar a través de la mateix.

L'avenç en les diferents aplicacions informàtiques de què disposen les mútues d'assegurances, l'avenç en la gestió i tramitació, i les àrees especialitzades per als assessors, afavoreixen un nou escenari més àgil i eficaç, adaptat a les nostres necessitats.

Vull aprofitar l'ocasió per agrair-vos la col·laboració i l'ajuda que ens aporten les mútues en la nostra feina diària