Política de cumplimiento penal

Fraternidad-Muprespa se ha regido desde su fundación por criterios de ética empresarial, tomando como base la honestidad en las relaciones con sus grupos de interés, y en especial con sus clientes, el fomento de un clima laboral justo y motivador, así como la involucración activa con su entorno.

Fraternidad-Muprespa declara su firme compromiso con el cumplimiento de toda legislación, renunciando a cualquier tipo de acción que suponga contravenir las normas legales o las socialmente aceptadas como correctas en un mundo desarrollado, justo y sostenible, aún en el caso de que de esta renuncia produzca una pérdida directa o indirecta.

Los valores defendidos por Fraternidad-Muprespa en esta línea son:

  • Pleno sometimiento a la legalidad
  • Objetividad y neutralidad
  • Buena fe
  • Transparencia
  • Respeto
  • Responsabilidad y compromiso profesional
  • Seguridad y salud en el trabajo
  • Confidencialidad
  • Integridad
  • Calidad
  • Honestidad en todos los aspectos del negocio
  • Responsabilidad social
  • Cumplimiento y defensa de los derechos humanos
  • Protección del medio ambiente

Para la aplicación real de estas premisas Fraternidad-Muprespa ha diseñado e implantado un sistema de cumplimiento, que engloba todos los requisitos de la norma UNE 19601:2017, y que debe ser respetado y cumplido por toda la organización y por aquellos que presten servicios en nombre de la organización sobre los que Fraternidad-Muprespa tiene capacidad de influencia.

Para la garantía del compromiso, la Junta Directiva de Fraternidad-Muprespa, ha confiado la gestión, defensa y mejora continua del sistema al Órgano de Cumplimiento Penal, dotándole de la independencia, autoridad y medios suficientes para ello.

Las personas trabajadoras de Fraternidad-Muprespa deberán informar al Órgano de Cumplimiento Penal de aquellos comportamientos e incumplimientos contrarios a lo establecido en esta política y en el Código Ético y de Conducta o cuando tengan conocimiento de un hecho presuntamente delictivo. El sistema promueve que la plantilla y otros grupos de interés puedan hacer llegar sus inquietudes respecto a posibles conflictos, garantizado la confidencialidad e indemnidad del denunciante, así como la diligencia en la investigación de la denuncia.

Fraternidad-Muprespa espera que el personal de plantilla, proveedores y aliados cumplan con esta política y con el sistema, tanto en su letra como en su espíritu de honestidad.

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