Fraternidad-Muprespa, presente nunha xornada CEOE-Cepyme Cantabria sobre liderado ORP
CEOE-CEPYME Cantabria celebrou este luns a xornada "Motivación, liderado e comunicación. Competencias clave para influír en Seguridade e Saúde Laboral", que xirou arredor dos 25 anos da Lei de Prevención de Riscos Laborais e, ante a situación actual, a necesidade dun cambio de estratexia por parte dos profesionais da prevención. O acto, celebrado ante máis de cincuenta persoas, contou coa colaboración da Xunta de Cantabria, Fraternidad-Muprespa e o Instituto Cantábrico de Seguridade e Saúde no Traballo.
Durante o seu transcurso tamén se trataron as competencias e habilidades para mellorar o enfoque preventivo, máis alá do técnico e xurídico, concretamente, a través da motivación, liderado, impacto e influencia.
Isto é precisamente a presentación de Natalia Fdez.
“A capacidade que teñen unhas persoas para influír no comportamento doutras cara a un obxectivo común” é a definición que Fdez.
Sigo garantindo que os especialistas en prevención e saúde “deben aplicar métodos de observación, avaliación, planificación e seguimento para evitar riscos psicosociais, incluídos os derivados do liderado, con cargo ou sen cargo, inadecuados, por non ser saudables”. A clave para iso é "traballar con elementos intanxibles tan importantes como a exemplaridade, a autenticidade, a ética e a honestidade nas empresas", subliñou.
Máis tarde deu paso a unha descrición de cales son as debilidades ou 'kriptonitas' máis frecuentes nos líderes ou mandos intermedios, así como os antídotos para contrarrestar as súas deficiencias.
Entre eles nomeou líderes narcisistas, que carecen de empatía, líderes estresados, tristes, mentireiros ou solitarios. Para reverter estas tendencias negativas no exercicio do liderado, os antídotos son a xenerosidade, a felicidade entendida como equilibrio, a capacidade de adaptación e anticipación, a coherencia e a sinceridade e, por último, o traballo en equipo, que permite exercer o liderado grupal a través da socialización.
Fdez. Laviada compartió xornada con dous expertos, Xavier Pirla, especialista en programación neurolingüística, que ofreció a ponencia “Motivación e como influir e impactar para conseguir o cambio”, e Dolores Rico, que se centrou no valor da comunicación en TAG2TAG32___4______ o que comunicamos”. Tanto Pirla como Rico foron protagonistas falando das súas respectivas especialidades en Fratertalks, o espazo virtual que ofrece mensualmente Fraternidad-Muprespa, no que conta coa presenza de diversos expertos en áreas distintas ao PRL.
