Fraternidad-Muprespa, present a una conferència CEOE-Cepyme Cantabria sobre lideratge ORP
CEOE-CEPYME Cantabria ha celebrat aquest dilluns la jornada "Motivació, lideratge i comunicació. Competències clau per influir en la Seguretat i Salut Laboral", que va girar al voltant dels 25 anys de la Llei de Prevenció de Riscos Laborals i, davant la situació actual, la necessitat d'un canvi d'estratègia per part dels professionals de la prevenció. L'acte, celebrat davant de més d'una cinquantena de persones, ha comptat amb la col·laboració de la Generalitat de Cantàbria, Fraternidad-Muprespa i l'Institut Cantàbric de Seguretat i Salut en el Treball.
Durant el seu curs, també es van tractar les competències i habilitats per millorar l'enfocament preventiu, més enllà del tècnic i legal, concretament, a través de la motivació, lideratge, impacte i influència.
Això és precisament la presentació de Natalia Fdez.
“La capacitat que tenen algunes persones d'influir en el comportament dels altres cap a un objectiu comú” és la definició que Fdez.
Continuo vetllant perquè els especialistes en prevenció i salut “han d’aplicar mètodes d’observació, avaluació, planificació i seguiment per evitar riscos psicosocials, inclosos els derivats del lideratge, amb càrrec o sense, inadequats, perquè no són sans”. La clau d'això és "treballar amb elements intangibles tan importants com l'exemplaritat, l'autenticitat, l'ètica i l'honestedat a les empreses", ha subratllat.
Més tard va donar pas a una descripció de quines debilitats o 'kriptonites' són les més freqüents en els líders o els intermedis, així com els antídots per contrarestar les seves deficiències.
Entre ells va nomenar líders narcisistes, que no tenen empatia, líders estressats, tristos, mentiders o solitaris. Per revertir aquestes tendències negatives en l'exercici del lideratge, els antídots són la generositat, la felicitat entesa com a equilibri, la capacitat d'adaptació i anticipació, la coherència i la sinceritat i, finalment, el treball en equip, que permet exercir el lideratge grupal a través de la socialització.
Fdez. Laviada compartió jornada amb dos experts, Xavier Pirla, especialista en programació neurolingüística, que ofreció la ponència “Motivació i com influir i impactar per aconseguir el canvi”, i Dolores Rico, que se centren en el valor de la comunicació TAG2TAG32___4_______ allò que comuniquem”. Tant Pirla com Rico van ser protagonistes parlant de les seves respectives especialitats a Fratertalks, l'espai virtual que ofereix mensualment Fraternidad-Muprespa, en el qual compta amb la presència de diversos experts en àmbits diferents de PRL.
