Fraternidad-Muprespa, en la signatura de la Carta del Teletreball
El Museu Nacional Thyssen-Bornemisza de Madrid va acollir la setmana passada l'acte de signatura de la Carta de Teletreball i Flexibilitat, un compromís que diferents entitats i organitzacions subscriuen voluntàriament per fomentar la cultura de la flexibilitat, el teletreball i el suport a la conciliació de la vida personal, familiar i laboral.
Fraternidad-Muprespa va avalar l'acord, que va començar el 2020, per al període 2023-2026.
Un total de 120 empreses es van adherir a aquest compromís, i d'elles, 66 van assistir a l'acte impulsat per la Fundació Másfamilia, per mostrar el seu compromís decidit amb el teletreball i la flexibilitat laboral, que també estalvia l'emissió de 60.000 tones de gasos d'efecte hivernacle anuals.
Entre les empreses que també han signat aquest compromís, a més de Fraternidad-Muprespa, hi ha algunes de les seves mútues, com BBVA, Calidad Pascual, Mutua Madrileña, Repsol o Telefónica.
Auxi Pérez, tècnic de l'àrea de Gestió de Persones del Centre de Recursos Humans i RSC de Fraternidad-Muprespa, va ser l'encarregat de recollir el distintiu de la Mútua.
La jornada va comptar amb la presència de Evelio Acebedo, director gerent del Museu Nacional Thyssen - Bornemisza; Sonia Comajuan, Directora Global d'Operacions d'Enginyeria de Celonis, que va reunir el món de la robòtica i la IA en la gestió del talent, i Roberto Martínez, director de la Fundació Másfamilia.
Després de l'acte, el Museu Nacional Thyssen – Bornemisza va convidar tots els assistents a una visita guiada per la seva col·lecció d'art exclusiva, única al món.
