Fraternidad-Muprespa i el seu compromís amb un futur sostenible en el Dia Mundial dels ODS
Fraternidad-Muprespa, des de fa 14 anys, actua de manera conscient i estructurada a favor d'un futur més just, equitatiu i sostenible, en col·laboració amb tots els seus grups d'interès i en línia amb els Objectius de Desenvolupament Sostenible.
La Mutua reafirma el seu compromís amb el desenvolupament sostenible, consolidat a través del seu III Pla de Responsabilitat Social i alineat amb els principis del Pacte Mundial de l'ONU. Amb motiu del Dia Mundial d'Acció pels ODS, aprofita l'ocasió per donar visibilitat a les accions que realitza en aquest sentit, que busquen un futur més sostenible, just i inclusiu, i que contribueixin activament al compliment dels ODS més rellevants per a la missió de l'entitat.
Des que Fraternidad-Muprespa es va adherir al Pacte Mundial l'any 2010, ha orientat les seves polítiques cap a la consecució d'objectius globals, sempre amb responsabilitat i transparència.
El Tercer Pla de Responsabilitat Social (2024-2027) integra els ODS de l'Agenda 2030, destacant-ne 11 que, per la seva relació amb la pròpia activitat de la Mútua, permeten generar un major impacte positiu en la societat i el medi ambient. Aquests ODS s'estructuren en l'anomenat "cercle d'influència dels ODS", amb diferents nivells:
Centre de màxima influència, amb ODS 3, directament relacionat amb l'activitat principal: salut i benestar.
Primera corona, on els ODS estan més lligats a la feina encarregada a les mútues i que afavoreixen un impacte més directe.HTMLTAG35___
Segona corona, amb ODS més allunyats del rendiment directe però que admeten els anteriors.
Nivell d'aliances, transversal a tots els ODS, que facilita el compliment dels altres.
Destaca la contribució a l'ODS 3, "Salut i benestar", alineada amb la missió de "restaurar la salut dels treballadors protegits i oferir beneficis econòmics amb la millor atenció i garantia". Amb aquesta finalitat, la Mútua implementa millores en la qualitat assistencial, apostant per la innovació en els processos sanitaris i impulsant campanyes preventives com la Setmana de la Seguretat Viària i el seguiment de la salut mental dels empleats.
A l'ODS 8, "Treball digne i creixement econòmic", es promou el treball digne i la conciliació de la vida laboral i familiar, destacant l'Acord Marc de Teletreball i la renovació de certificacions com ISO 9001, ISO 10002:2018 i I___HTMLTAG610___SO, prevenció de riscos laborals___HTMLTAG610___SO/IEC___27 mesures.
Fraternidad-Muprespa també avança en l'ODS 13, "Acció Climàtica", obtenint el segell I Calcula+Reduce+Compensate Carbon Petjada, la certificació ISO 14001 i aplicant mesures d'eficiència energètica a les instal·lacions.___TAG69___.
La gestió de l'organització es basa en criteris d'ètica, eficiència i sostenibilitat, d'acord amb l'ODS 16, "Transparència i bon govern".
