Fraternidad-Muprespa eta etorkizun iraunkorraren aldeko apustua SDG Munduko Egunean
Fraternidad-Muprespa, duela 14 urte, etorkizun justuago, bidezkoago eta jasangarriago baten alde jarduten du modu kontzientean eta egituratuan, bere interes talde guztiekin elkarlanean eta Garapen Iraunkorreko Helburuekin bat eginez.
La Mutuak garapen iraunkorraren aldeko apustua berresten du, bere III Gizarte Erantzukizun Planaren bidez sendotua eta NBEren Mundu Itunaren printzipioekin bat eginda. HGEen Aldeko Ekintza Mundu Egunaren harira, aprobetxatu aprobetxatu horretara begira egiten dituen ekintzei ikusgarritasuna emateko, etorkizun jasangarriagoa, bidezkoagoa eta inklusiboagoa bilatzen dutenak, eta entitatearen misiorako garrantzitsuenak diren GGEak betetzen aktiboki laguntzen dutenak.
2010ean Fraternidad-Muprespa Global Compact-era batu zenetik, helburu globalak lortzera bideratu ditu bere politikak, beti arduraz eta gardentasunez.
Gizarte Erantzukizuneko Hirugarren Planak (2024-2027) 2030 Agendaren Helburuak biltzen ditu, eta 11 nabarmendu ditu, Mutualitatearekin duten harremanagatik, gizartean eta ingurumenean eragin positibo handiagoa sortzea ahalbidetzen dutela. SDG hauek "GDSen eragin zirkulua" delakoan egituratzen dira, maila ezberdinekin:
Eragin handiena duen zentroa, 3. GDSarekin, jarduera nagusiarekin zuzenean lotuta: osasuna eta ongizatea.
Lehen koroa, non GBEak mutualitateei agintzen zaizkien lanari lotuago dauden eta eragin zuzenagoaren alde egiten duten.
Bigarren koroa, zuzeneko errendimendutik urrunago dauden baina aurrekoak onartzen dituzten SDGekin.
Alantza maila, GDS guztien zeharkakoa, gainerakoak betetzea errazten duena.
«Osasuna eta ongizatea» 3. SDGri egindako ekarpena azpimarratzen du, «babestutako langileen osasuna berreskuratzeko eta prestazio ekonomikoak arreta eta berme onenarekin eskaintzeko» misioarekin bat datorrena. Horretarako, Mutualitateak asistentzia-kalitatearen hobekuntzak ezartzen ditu, osasun-prozesuetan berrikuntzaren aldeko apustua eginez eta prebentzio-kanpainak sustatuz, hala nola, Bide Segurtasunaren Astea eta langileen osasun mentala kontrolatuz.
8. SDG-n, "Lan duina eta hazkunde ekonomikoa", lan duina eta lan-bizitza orekatua sustatzen dira, Telelanaren Esparru Akordioa eta ISO 9001, ISO 10002:2018 eta I___HTMLTAG610___SO/IEC_10002:2018 eta I___HTMLTAG610___SO/IEC 2002:2018 eta I___HTMLTAG610___SO/IEC_2002:2018 eta I___HTMLTAG610___SO/IEC_21002:2018 eta I___HTMLTAG610_SO/IEC_10002:2018 eta ISO 9001 bezalako ziurtagirien berritzea. neurriak.
Fraternidad-Muprespa 13. SDGn ere aurreratu du, "Klima Ekintza", Kalkulatu+Murriztu+Konpentsatu Karbono Aztarna zigilua, ISO 14001 ziurtagiria eta instalazioetan energia-eraginkortasuneko neurriak aplikatuz.___TAG69___.
Erakundearen kudeaketa etika, eraginkortasuna eta jasangarritasun irizpideetan oinarritzen da, 16. SDG-aren ildotik, "Gardentasuna eta gobernu ona".
