Fraternidad-Muprespa participa en una conferència sobre ORP en minipimes
Fraternidad-Muprespa va estar present dijous passat a la jornada “Barreres que impedeixen l'ús eficient de la seguretat i la salut en el treball en les minipimes” organitzada per Fasecolda, Federació d'Asseguradores Colombianes, en col·laboració amb la Fundació ORP.
Natalia Fdez.
Després d'una descripció de la història i de les funcions que desenvolupen les actuals Mútues Col·laboradores de la Seguretat Social, va oferir dades sobre la seva realitat actual: protegeixen una població activa de més de 17,5 milions, tenen quasi 1,4 milions d'empreses associades, més d'un miler de centres sanitaris i uns 21.500 professionals.
“Les mútues són els accidents de treball i malalties professionals evitats, el treball de més de 21.500 professionals, el temps de més de tres mil pares i mares per tenir cura dels seus fills, i els responsables del pagament de les prestacions, com l'extraordinària per cessament d'activitat del treballador autònom a causa del covid 19”, va explicar gairebé cinc milions d'euros des de llavors, va explicar que va pagar. 1995, any en què va entrar en vigor la Llei de Prevenció de Riscos Laborals, “la sinistralitat laboral s'ha reduït un 57% però el 2021 s'han produït 705 morts i gairebé un 18% més d'accidents laborals, per tant alguna cosa encara no funciona bé”.
Fdez.Laviada va seguir a enumerar les barreres que les pymes, que representen el 95% del teixit empresarial espanyol, es troben a l'àmbit de la prevenció de riscos laborals:
- Inexistència de cultura preventiva real: l'actual és deficient, immadura, mal entesa i poc integrada
- Absència de enfocament pràctic en la detecció de necessitats laborals
- HTMLTAG38___Manca de directrius d'actuació concretes per integrar el PRL
- Manca d'implicació alineada de tots els agents implicats
- Asignació insuficient de recursos humans i materials a les partides del pressupost de l'empresa
- Alta demanda de coneixements tècnics en disciplines en constant canvi
- Excessiva burocràcia
- Manca de convicció real en les funcions que desenvolupen els serveis externs de prevenció
- Poc atractiu: formació teòrica repetitiva que aporta poc
- Enfocament reactiu només adquireix importància quan hi ha un accident o hi ha un requisit oficial
- Pensar que està en contra de la producció
Per tant, va oferir algunes solucions possibles per implementar una prevenció efectiva de riscos laborals:
- Una prevenció adaptada a la naturalesa i el nivell de riscos de l'empresa
- HTMLTAG152___Reconèixer que la prevenció forma part integrant de la gestió de l'empresa i comptar amb la participació del personal
- Establir que la responsabilitat de la prevenció recau en tota l'organització amb un compromís de millora i revisió contínua
Aquestes solucions convergeixen amb els vuit conceptes que, segons Fraternidad-Muprespa, són clau per a una prevenció efectiva: formació, informació, comunicació, sensibilització, aprenentatge pràctic, conscienciació i lideratge.
