Fraternidad-Muprespa mini-ETEetan ORPari buruzko hitzaldi batean parte hartzen du
Fraternidad-Muprespa joan den ostegunean egon zen Fasecoldak, Kolonbiako Aseguratzaileen Federazioak, ORP Fundazioarekin elkarlanean, “Laneko segurtasun eta osasunaren erabilera eraginkorra eragozten duten oztopoak mini-ETEetan” jardunaldian.
Natalia Fdez.
Gaur egungo Gizarte Segurantzako Elkarlaneko Funtsek betetzen dituzten historia eta funtzioak deskribatu ondoren, haien egungo errealitateari buruzko datuak eskaini zituen: 17,5 milioitik gorako biztanleria okupatua babesten dute, ia 1,4 milioi enpresa elkartu dituzte, mila osasun zentro baino gehiago eta 21.500 profesional inguru.
"Mutualitateak saihestu diren lan istripuak eta gaixotasun profesionalak dira, 21.500 profesional baino gehiagoren lana, hiru mila aita-amek baino gehiagok seme-alabak zaintzeko denbora eta prestazioak ordaintzeko ardura dutenak, hala nola langile autonomoaren jarduera uzteagatiko ezohikoa, covid 19aren ondorioz, bost milioi euro ordainduta", azaldu zuen. 1995ean, Arriskuen Prebentzio Legea indarrean jarri zen Lanean, “lan istripuak %57 murriztu dira baina 2021ean 705 hildako eta ia %18 lan istripu gehiago izan dira, beraz, oraindik zerbait ez dabil ondo”.
Fdez.Laviada-ek pimeen oztopoak zerrendatu ondoren, Espainiako ehun enpresarialaren % 95 ordezkatzen du, laneko arriskuen prebentzioan daude:
- Ez egotea benetako prebentzio kultura: egungoa eskasa, heldugabea, gaizki ulertua eta gaizki integratuta
- HTMLTAG29___ikuspegi praktikorik eza lan beharrak detektatzeko
- HTMLTAG38___ekintza jarraibide zehatzen falta PRLintegratzeko
- HTMLTAG51___parte-hartze lerrokaturik eza parte hartzen duten eragile guztiek
- Esleipen nahikoa enpresen aurrekontuko partidetan giza baliabideak eta baliabide materialak
- Eskari handia Etengabe aldatzen ari diren diziplinetan ezagutza teknikoak
- Gehiegizko burokrazia
- Benetako konbentzimendu eza prebentzio-zerbitzuek kanpoko funtzioetan
- Erakargarria: prestakuntza teoriko errepikakorra, gutxi laguntzen duena
- Hurbilketa erreaktiboa istripu bat dagoenean edo eskakizun ofizial bat dagoenean bakarrik bihurtzen da garrantzitsua
- Ekoizpenaren aurka dagoela pentsatzea
Horregatik, laneko arriskuen prebentzio eraginkorra ezartzeko irtenbide posible batzuk eman zituen:
- Prebentzioa enpresaren izaera eta arrisku mailari egokitutako prebentzioa
- HTMLTAG152___Aitortu prebentzioa enpresaren kudeaketaren osagaia dela eta langileen parte hartzea
- Prebentzioaren ardura erakunde osoarena dela ezartzea etengabeko hobekuntza eta berrikuspenerako konpromisoarekin
Konponbide hauek, Fraternidad-Mupresparen arabera, prebentzio eraginkorra izateko gakoak diren zortzi kontzeptuekin bat egiten dute: prestakuntza, informazioa, komunikazioa, sentsibilizazioa, sentsibilizazioa, prestakuntza eta lidergoa.
