Mercè García Millán, presidenta del CGS de les Illes Balears: “Tots som l'Escola”

Llicenciada en Relacions Laborals per la Universitat de les Illes Balears i experta postgrau en pràctica judicial, Mercè és llicenciada en exercici lliure núm. Anteriorment i des del 2020, Mercè era la vicepresidenta del Col·legi.

Per començar, com t'agradaria dir-nos quins van ser els motius pels quals vas decidir dedicar-te a aquesta branca del dret.

___Als 17 anys vaig deixar l'escola i vaig començar a treballar a les oficines d'una empresa del sector de la neteja d'edificis i locals. Treballant a l'empresa vaig tenir l'oportunitat de conèixer dos graduats socials. En aquella època era una professió desconeguda per a mi. Vaig poder veure la feina que feien en la part de gestió (contractes, nòmines, seguretat social, etc.) i després acompanyar-los quan hi havia una inspecció de treball i algun judici puntual, i em vaig animar a estudiar el diploma. Era difícil compaginar feina i estudis, però alhora satisfactori poder posar en pràctica els coneixements que anava adquirint en la meva feina diària.

Creus que el paper del graduat social com a assessor expert en relacions laborals està prou valorat a la societat? Quines mesures o iniciatives creus que podrien millorar-ne la visibilitat i el reconeixement?

 Tot i que encara ens queda molta feina per fer, des de la pandèmia el col·lectiu de graduats socials s'ha fet més visible que mai. La societat en general era conscient que el col·lectiu de graduats socials era qui gestionava les sol·licituds d'inclusió d'empreses als “ERTE's-Covid”, les sol·licituds col·lectives de prestacions dels treballadors per compte d'altri, les prestacions per cessament d'activitat dels autònoms, etc.

El Consell General ha impulsat la unificació del logotip que identifica tots i cadascun dels col·legis professionals, així com tots els graduats socials que els integren. Per a mi ha estat un gran èxit.

Per millorar la teva visibilitat i reconeixement, es podrien fer campanyes de sensibilització sobre la importància de comptar amb un graduat social expert en relacions laborals i recursos humans, participant en fòrums i col·laborant amb altres. institucions.

___Actualment, què demanen més els teus clients?Quines són les dificultats més grans que trobeu diàriament?

___Els graduats socials assessoren tant a empreses com a particulars. Les demandes dels clients poden incloure consultes sobre contractes de treball, prestacions de la Seguretat Social i altres qüestions relacionades amb l'ocupació. Les dificultats diàries que ens trobem estan relacionades amb la complexitat de la legislació laboral i la necessitat d'estar al dia, per això la formació continuada és molt important.___

Quina és l'experiència més gratificant que has tingut al llarg d'aquests anys?___

___Després de tants anys hi ha hagut moltes experiències gratificants, tot i que també hi ha hagut experiències desagradables. Per destacar alguns dels components humans que l'envolten, recordo el cas d'una ciutadana argentina gran, mare soltera, que va venir a Espanya a visitar el seu fill únic. Un cop a Espanya va patir un infart. Acabada la pròrroga de l'estada, va sol·licitar residència temporal inicial per circumstàncies excepcionals per motius humanitaris per malaltia sobtada, que li va ser denegada. Vam presentar un recurs de reposició i finalment es va concedir la residència sol·licitada. Per a mi va ser molt gratificant poder ajudar aquesta dona i el seu fill.

___Quins són els principals reptes ètics als quals s'enfronten els graduats socials a la pràctica diàriament?

___Els graduats socials poden enfrontar-se a dilemes ètics a l'hora d'equilibrar els interessos de les empreses i els treballadors. La confidencialitat, la imparcialitat i la integritat són aspectes clau. No hem d'oblidar en cap moment que la nostra obligació és complir i fer complir la Constitució i tot l'ordenament jurídic espanyol.

___Fa uns quants anys compaginant la teva activitat com a graduat social amb la del Col·legi. Què ha suposat per a vostè formar part de la Junta de Govern des de l'inici de la seva pràctica professional? Quin missatge t'agradaria compartir amb altres graduats socials i professionals que puguin estar interessats a participar activament en les seves associacions professionals?

Formar part de la Junta de Govern implica responsabilitat i oportunitats per influir en la professió. És, com dic, estar a les "trinxeres".

La Junta és la cara visible de l'Escola i el vincle amb les diferents administracions, però l'Escola som tots els graduats socials que en formem part.

Per això us animo a participar en la vida universitària. El Col·legi duu a terme moltes accions formatives i molts actes importants com, entre d'altres, la jurament de nous socis, la Trobada anual, la Junta General, etc.

___Què ha significat per a vostè el seu nomenament com a president del Col·legi i quina ha estat la seva experiència fins ara? ara?

___El nomenament com a president és un èxit significatiu i una oportunitat per liderar i representar graduats socials. L'experiència fins ara ha estat desafiant, però també enriquidora. La gent que em coneix sap que sóc una persona propera i que sempre intento ajudar tant com puc. Espero i desitjo que això pugui continuar sent així.

___Quins són els principals objectius que us heu proposat per al vostre mandat i quina és la vostra estratègia per assolir ells?

Un dels principals objectius és seguir oferint una formació de qualitat. Per això, la Comissió de Cultura, Formació i Universitats treballa incansablement per planificar sessions formatives, cursos, jornades de treball, etc., amb ponents de reconegut prestigi. En la mesura del possible intentem que la formació que realitzem sigui impartida per graduats socials. Així mateix, volem seguir mantenint bones relacions institucionals, però lluitant pel nostre dret a la desconnexió digital i pel nostre reconeixement com a col·laboradors socials.

A tal efecte, des de la Subcomissió de Seguretat Social seguirem mantenint les reunions periòdiques que tenim actualment amb l'INSS i la TGSS i les estendrem a les mútues col·laboradores de la SEPE i les estendrem a la SEPE.

___Volem posar el nostre granet de sorra per aconseguir la igualtat real a la nostra societat i per això hem creat una Comissió d'Igualtat. Un altre repte important és l'economia i els pressupostos de l'Escola. Per fer-ho, anem a ___actualitzar els convenis i convenis que teniu actualment amb l'objectiu d'augmentar els ingressos tant del Col·legi com del col·legiat. Però no només actualitzar els ja vigents sinó també poder arribar a nous acords amb altres entitats comercials.

___La Fundació Justícia Social i el Consell General de Graduats Socials col·laboren en iniciatives de promoció de la justícia social. Podria explicar com col·labora amb el Consell en aquest tipus d'iniciatives?

___L'any 2015 es va crear la “Fundació de Graduats Socials de les Illes Balears”. La Fundació ofereix un servei gratuït d'orientació jurídicolaboral i d'igualtat. A més, s'encarrega de promoure la tasca formativa, investigadora i docent, organitzar jornades i jornades de diferents matèries i, d'altra banda, impulsar projectes de caràcter social i solidari, dirigits a aquells col·lectius que més ho necessiten i, així, fomentar la Justicia Social. 

___Dins les activitats de la Fundació Justícia Social de suport a la formació del grup, el passat mes de març es va celebrar una conferència a la Seu General de Col·legis Oficials de Graduats d'Espanya. La jornada va tractar sobre l'adaptació laboral després de la declaració d'incapacitat permanent, a càrrec del jutge del TSJ de les Illes Balears, Joan Agustí Maragall. Durant aquest esdeveniment de gran impacte i seguiment es va fer una anàlisi exhaustiva d'un cas a Eivissa i la seva repercussió, referint-se a una sentència del TJUE. Aquesta sentència suposa un canvi legislatiu i un avenç significatiu en la garantia dels drets dels treballadors amb discapacitat. Vols destacar alguna cosa d'aquesta jornada per l'especial impacte que ha tingut la teva part en ell?

___La jornada va tenir lloc el 20 de març de 2024 i va ser moderada per la nostra presidenta en aquell moment, la Sra. Apol·lònia Julià. Vaig tenir l'oportunitat de seguir-lo amb zoom i el cas de Ca Na Negreta a Eivissa sí que es va parlar a fons, així com ___la desitjable i urgent reforma normativa de l'article 495 i probablement també de l'article 495. va assenyalar el senyor Agustí. D'acord amb aquesta jornada hem realitzat a la nostra seu col·legiata la sessió formativa "Discapacitat permanent i adaptacions raonables, d'acord amb el TJUE (Aspecte pràctic), que va ser impartida per Ca Na Negreta".Miguel Arenas, advocat del Col·lectiu Ronda, amb gran èxit de participació presencial i online.

___Com valoreu l'impacte de la globalització en l'àmbit laboral i com afecta això a la vostra feina com a graduats? social?

___La globalització econòmica afecta profundament el lloc de treball ja que provoca més competència entre empreses i pot provocar el tancament d'algunes d'elles. Encara que els nostres clients són principalment petites i mitjanes empreses i quan parlem de globalització tots pensem en empreses multinacionals, també és cert que ens afecta en alguns casos. Les dificultats que ens trobem són principalment amb el marc de la Seguretat Social. Ens trobem amb teletreballadors d'empreses espanyoles que treballen fora d'Espanya i viceversa, empreses estrangeres amb teletreballadors a Espanya. Són el que coneixem com a nòmades digitals.

___I, finalment, quina és la teva visió respecte al futur de la professió en un context de canvis legislatius i tecnològics constants?

En relació als canvis legislatius, com ja he comentat abans, tothom ha de rebre formació, formació i més formació. En relació als canvis tecnològics, al Col·legi impulsem l'aplicació d'aquests per a la seva incorporació als despatxos professionals dels graduats socials. En concret, la Intel·ligència Artificial en l'àmbit de la consultoria laboral.