Natàlia Fdez. Laviada participa en una jornada de la Càtedra de Prevenció de Cantàbria i ICASST
La trobada va tenir lloc a la Sala de Graus de la Facultat de Dret de la Universitat de Cantàbria. Natalia Fdez.
Fdez.
"Això ha de ser per imperatiu legal i justícia social. Però sobretot perquè és evident que hi ha diferències biològiques determinades pel sexe i diferències socials derivades del gènere, i totes dues afecten la salut laboral", ha assegurat.
La taula de diàleg social treballa en una reforma de la llei de prevenció de riscos laborals, 30 anys després, centrada, entre altres temes, en els factors psicosocials, la integració efectiva de la prevenció o temes com la desconnexió digital, la perspectiva de gènere i l'edat.
Així mateix, ha revisat el íter normatiu de la Carta Magna a l'Estratègia Espanyola de Seguretat i Salut en el Treball 2023-2027, ja que "la igualtat, l'equitat i la perspectiva de gènere en la prevenció estan recollides en multitud de normatives i és el moment d'aplicar-les, sense excuses", ha afirmat.
"Independentment de les lleis presents i futures", ha conclòs, "hi ha molts beneficis empresarials d'integrar diferents característiques, patrons i dissenys en els seus equips, eines i màquines, sense utilitzar només models antropocèntrics, i també d'entendre l'impacte de les responsabilitats familiars i el doble paper sobre el cansament; la segregació vertical i horitzontal i la importància de la segregació o la flexibilitat laboral o la importància de les diferents condicions laborals o laborals; l'assetjament, que afecten de manera asimètrica a les dones en la seva vida personal i laboral, afectant els seus riscos psicosocials”.
Es tracta d'una participació que també s'emmarca dins de les accions que Fraternidad-Muprespa duu a terme amb motiu del
