Recomanacions sobre el lideratge transformador i preventiu
El 14 de juny s'ha celebrat una nova jornada sobre el lideratge organitzada pel Institut Regional de Seguretat i Salut en el Treball de la Comunitat de Madrid, que ha reunit un important grup d'experts en la matèria. S'han compartit experiències professionals i s'han analitzat els nous reptes del lideratge laboral des de set punts de vistes complementaris, que constitueixen part del context preventiu a les empreses.
Els ponents tenen un recorregut ampli en la gestió d'equips, en consultories de lideratge, en prevenció de riscos laborals, en aspectes tècnics de seguretat i salut, en medicina del treball o en tècniques d'autogestió d'habilitats emocionals que són part dels diversos factors que la persona treballadora ha de desenvolupar durant el seu cicle de vida professional i personal.
S'han aportat punts de vistes teòrics, oferint-se nombroses recomanacions que cal aplicar en el lideratge d'equips i projectes laborals.
Com a missatges rellevants de cada ponència destaquem els següents:
Lideratge transformador, necessitat preventiva o requisit de màrqueting?
- Sonia Martínez- Cap de Servei de Divulgació IRSST Comunitat de Madrid
“El canvi és veure el camí i no centrar-se en la meta” “Un bon líder ha de donar els recursos als seus empleats per poder arribar a fer les seves funcions.”
Autolideratge: lideratge transformador començant per un mateix
- Álvaro Andani Gil - Coach a Autolideratge Counselor i Consultor Canvi Cultural i Innovació “
"El líder d'equip, el primer que ha de fer és autoliderar-se i no només "capar". "Les coses no ens passen, fem que passin".
El lideratge Productiu, també en Prevenció
- Natalia Fernández Laviada- Subdirectora General de Prevenció, Qualitat i Comunicació de Fraternidad-Muprespa
"Hi ha moltes portes que se't tanquen, però el truc és veure les que se t'obren. És el moment de créixer". "Per liderar qualsevol projecte o persona, primer lidera't EL TEU MATEIX."
Qui serveix?
- Francisco López González- Senior Manager Màrqueting, Digital & eCommerce Michael Page
“Liderar és posar-se al servei dels altres”. "La diferència entre un manager i un líder, és que el primer és un facilitador, i el segon és a més un inspirador."
Canvi Cultural des de la PRL
- Mònica Seara Seara- Founder & CEO Humanes. Salut Organitzacional
“Entenem per canvi cultural, la transformació que afecta la cultura i les institucions socials amb el pas del temps.”
Felicitat: La Nova Cultura de les Organitzacions
- Paloma Fuentes González- Gerent de Felicitat - Mahou San Miguel Directora Metge VALCOR
"La salut és la màxima capacitat d'adaptació a les situacions que ens porta al dia a dia, passant de la cultura de l'estrès a la cultura de la felicitat a les organitzacions. La Salut es construeix amb tot allò que fem física i psíquicament cada dia."
Lideratge Conscient
- Andrés Abad Sánchez- Consultor Mindfulness i Enginyer Industrial Cofundador Aules Mindfulness
"Si volem ser bons líders professionals, treballem l'exemple: deixem de treballar sota pressió i treballem amb passió."
