Pedro Serrera i Javier Sánchez participen a Sevilla al I Congrés IPTech sobre la digitalització de prl
Fratenidad-Muprespa va participar els dies 6 i 7 de març al "I International IPTech Congress: Digitalization, the key to new technologies in the Prevention of Occupational Risks and Emergency Response", centrat en la prevenció de riscos laborals derivats de la digitalització i el tractament informàtic de les dades.
Natàlia Fdez. Laviada, subdirectora general de Prevenció, Qualitat i Comunicació de
El dijous, Javier Sánchez, consultora de prevenció de Mutua, va fer la ponència "IA aplicada a la Prevenció de Riscos Laborals: eines pràctiques per als tècnics", a la Taula 1: Impacte de la Digitalització en la Prevenció de Riscos Laborals.
Sánchez va explicar com l'ús d'IA conversacional genèrica pot millorar l'eficiència laboral dels tècnics de prevenció a través de casos pràctics i exemples. "Amb una informació mínima, la IA pot proporcionar les possibles causes d'un accident laboral i afegir quines dades o documentació ha de demanar el tècnic per a una correcta investigació", ha assegurat. La generació d'imatges és un altre exemple del que pot aportar la IA, imatges que poden formar part d'un full informatiu o d'un fulletó.
Sánchez ha conclòs recordant que les diferents eines d'IA es formen en temes concrets, com la prevenció de riscos laborals, que aporta respostes més concretes i precises.
El divendres Pedro Serrera, sotsdirector general de Sistemes d'Informació i Serveis de la Mútua, va participar a la Taula 6: Prevenció 4.0: Innovació i Digitalització en Seguretat Laboral, juntament amb representants d'empreses líders del seu sector, com Inerco i Minsait, a més de l'organitzador, IPTechnology.
Segons el director de la Mútua, la relativa mancança conceptual de l'Estratègia espanyola de seguretat i salut laboral, 2023-2027 i el Pla d'acció 2023-2024 sobre la digitalització com a palanca per augmentar la seguretat, troba resposta en jornades com aquesta, "en les quals s'han posat de manifest els grans avenços en seguretat dels treballadors, gràcies a la innovació de grans empreses", ha afirmat.
Serrera ho va destacar
1. Seguiment en temps real de les condicions de treball i dels treballadors.
2. Anàlisi predictiva mitjançant tècniques d'aprenentatge automàtic.
3. Simulació i aprenentatge mitjançant la realitat virtual i la realitat augmentada.
4. La robotització, com a mecanisme de transferència de riscos.
5. Altres aplicacions de la intel·ligència artificial.
A la taula també ha analitzat, juntament amb la resta de ponents, les limitacions que s'han de respectar, derivades principalment de les dues normatives europees més recents que afecten la tecnologia: GDPR (protecció de dades) i RIA (intel·ligència artificial).
