Fraternidad-Muprespa, CCOOk antolatutako Gizarte Segurantzarekiko Elkarlaneko Elkarlanei buruzko jardunaldian.

Urriaren 18an Getafen egin zen bileran kontingentzia profesional eta komunen kudeaketa, aldi baterako ezintasuna eta horrek ekintza sindikalean duen eragina izan zituen hizpide, eta laneko arriskuen prebentzioari eta absentismoaren kontrolari lotutako hainbat gai jorratu ziren.

Ángela Hernández, Madrilgo CCOO Hegoaldeko Eskualdeko Idazkari Nagusiak ekitaldia inauguratu zuen, mutualitateen funtzioak eta gizarte-segurantzako prebentzio-arriskuak eta TAG___ laneko arriskuak ezagutzeak duen garrantzia azpimarratuz1.

Pedro Rodríguez, Fremap Madrilgo eskualdeko zuzendariordeak, kontingentzia profesionalen kudeaketa prozesua azaldu zuen, lan istripuak zein gaixotasun profesionalak jorratuz. Kasu hauetan arriskuen prebentzioan eta laguntzan mutualitateen eginkizuna ere zehazten dut.

José Ignacio Mora, Fraternidad-Muprespa-ko Medikuntza Kudeaketa Zentroko zuzendariak, aldi baterako ezintasunaren kudeaketan zentratu zuen bere aurkezpena, eta aldi baterako ezintasunen kudeaketan eta nola koordinazio komuneko mutualitatea aseguru publikoekin. Zerbitzuak, baja medikoak eta altak kudeatu, absentismo-prozesuak kontrolatu eta langileei errekuperazioan lagundu.

Morak-en lan ildoa partekatu du

Jaime González, Gizarte Segurantzarekin Lankidetzan ari diren Erakundeen CCOOko buru konfederala, ekintza sindikala eta mutualitateen zeregina, langileen eskubideen defentsan jorratu zituen. nabarmenduzeta sindikatuen eta mutualitateen arteko lankidetza aktiboaren garrantzia nabarmenduz.

Eguna esperientzia mahai batekin amaitu zen, non hainbat enpresetako prebentzio-ordezkariek laneko arriskuen kudeaketari buruzko kasu praktikoak partekatu zituzten, eta ondoren, bertaratutakoek eztabaidatutako gaietan sakontzeko aukera izan zuten.

Itxiera Fernando Chaves CCOOko lan-arriskuen prebentzioan adituak egin du.