Quirónsalud, ANAV, Mirelena eta Creu Roja Bartzelonako Escolático Zaldívar saria jaso dute
Fraternidad-Muprespa, Gizarte Segurantzako Mutual kolaboratzaileak, astearte honetan ospatu du, Ospitaleko batzar aretoan. Edizio honetako irabazleak Quirónsalud izan dira, enpresa handien kategorian, prebentzioa, segurtasuna eta osasuna langile global eta adituarekin lotura zuzena eta hurbileko zaintza gisa ulertzeagatik; Ascó Vandellós Nuklear Elkartea, II (ANAV), 1.500 langile baino gutxiagoko enpresa handien kategorian, Vision Zero proiektuarekin bat egiteagatik eta bere giza kapitalean ahalegin eta inbertsio handia egiteagatik; Mirelena, Donostiako enpresa eraikitzailea, ETEen eta enpresa sortu berrien kategorian, eraikuntza-lanetan erorketetatik babesteko, baina horiek saihesteko egindako lan berritzaileagatik, eta Creu Roja de Barcelona, irabazi asmorik gabeko entitateen kategorian, bere TAG___1 HTML1 esperientzia emozionalki kudeatzeko tresnak garatzeagatik.
Carlos Aranda, Fraternidad-Muprespa-ko zuzendari gerenteak, ongi etorria eman zion ekitaldiari, eta Natalia Fdez aurkeztu zen. Arandak nabarmendu du sari-banaketa hau "ireki berri dugun Fraternidad-Muprespa Habana Ospitaleko lehen ekitaldi publikoa dela, eta harro gaude". Gainera, gaineratu du sari-banaketa hau Entitateak antolatutako IV Prebentzio Astearen baitan kokatzen dela eta 1929an La Fraternidad-ren sortzaile den Escolásico Zaldívarren jarduera eta bokazioa gogoratzen duela.
Carlos Espinosa de los Monteros Mutualitateko presidenteak mutualitateen lana nabarmendu du, “legeak ezarritakoaz haratago prebentzio ahalegina egiten baitute eta baloratu du 58 txosten aurkeztu izana, 34.000 langile ordezkatuz”.
Jesús Ángel Díaz, Adif-eko Lan Arriskuen Prebentzioko zuzendariordeak, enpresa handien kategorian aurreko edizioko irabazle gisa hitz egin zuen eta bere hitzaldian arrisku psikosozialei buruz hitz egin zuen.
Jorge Cabrera, Quirónsalud-eko PRLko zuzendari korporatiboak, ziurtatu duenez, "ohore bat da ilusio handia egiten gaituen sari hau jasotzea, 2016an hasi genuen proiektu baten amaiera delako".
José Antonio Gago, Ascó Vandellós II Nuklearreko Elkarteko zuzendari nagusiak adierazi duenez, “urte asko daramatzate lanean segurtasun nuklearra areagotzeko eta istripu-tasa hobetzeko plan zehatzei esker”.
Yolanda Resa, Mirelenaren zuzendari gerenteak, sortu duten babes kolektiboko sistema deskribatu du. "Prebentzioan inbertsioa gastu bat ez dela adibide argia gara. Duela 60 urteko segurtasun berarekin ez konformatzea erabaki genuen eta sari honek ondo egiten ari garela berresten du".
Paula Barrigá Espainiako Gurutze Gorriko Arriskuen Prebentzio Zerbitzuko zuzendariak eskerrak eman zizkion Mutuari, “prebentzioan egiten dugun lana balioesteagatik.2019an hamar urte betetzen dituen gure prebentzio zerbitzuarentzat, sari hau pizgarri bat da.”
Irabazleen zerrenda osoa:
IRABAZLEAK:
• QUIRÓNSALUD, ENPRESA HANDIA modalitatea 1500 langile baino gehiagorekin.
• ASCO-VANDELLÓS II ELKARTE NUKLEARRA, A.I.E. ENPRESA HANDIA modalitatea 1500 langile arte.
• MIRELENA, S.L., ETE ETA ENPRESA BERRIA Modalitatea.
• CREU ROJA BARCELONA, IRABAZI Asmorik gabeko ENPRESAK modalitatea.
OHOREZKO AIPENAK:
• HIDROGEA, GESTIÓN INTEGRAL DE AGUAS DE MURCIA, S.A. ENPRESA HANDIA modalitatea 1500 langile arte.
• MECANIZADOS BRAVO&BIPPUS, S.L. ETE ETA ENPRESA BERRIAK modalitatea.
• BURGOSKO ENPRESA ELKARTEEN KONFEDERAZIOA (FAE). Modalitatea IRABAZI GABEKO ENPRESAK.
SARRERA:
• ENPRESA HANDIA modua 1500 langile gehienez:
CELULOSAS DE ASTURIAS, S.A.; CLH AVIATION, S.A.; PAÑALON, S.A.; S.K.F. ESPAÑOLA, S.A. eta ALMERIAKO UNIBERTSITATEA.
• ETE ETA ENPRESA BERRIAK modalitatea:
AGUAS DE LORCA, S.A.; CORDOBAKO HONDAKINEN ETA INGURUMEN PROBINTZIALA S.A.; GESTAMP LINARES, S.A. eta VOXEL MEDIA, S.L.
• IRABAZI Asmorik gabeko ENPRESAK, GKEAK ETA GIZARTE EKONOMIAKO ENPRESAK Modalitatea:
ESPAINIAKO GURUTZE GORRIA ZAMORA; SEVILLAKO FUNDAZIO PSIKOPEDIATRIKOA eta SALAMANKAKO MARIA AUXILIADORA SALESIAR KOLEGIOA.
