Beneficio por risco durante o embarazo (empregados)

A prestación por risco durante o embarazo é unha prestación contributiva dentro da acción protectora da Seguridade Social que ten por obxecto compensar a perda de ingresos que sofren as traballadoras embarazadas que teñen o seu contrato suspendido por estar expostas a unha serie de riscos no seu traballo , inevitables, e que poden prexudicar a súa saúde ou a do seu feto.

Non se debe confundir este risco durante o embarazo, co embarazo de alto risco, que é aquel no que, pola natureza do embarazo ou polas circunstancias persoais da xestante, non é aconsellable que siga traballando. As complicacións inherentes ao propio embarazo e non relacionadas co traballo (por exemplo: embarazo gemelar, ameaza de aborto, placenta previa, lumbalxia aguda, fecundación in vitro...) están suxeitas á protección pola prestación de Incapacidade Temporal derivada da Contingencia Común e, nestes casos, deberá acudir ao médico de cabeceira para que a súa baixa sexa a correspondente.

O acceso a esta prestación non se deriva directamente da mera existencia de riscos nun posto de traballo, senón cando os devanditos riscos poden afectar especificamente á saúde da xestante ou do feto e non poden evitarse nin adaptando o posto de traballo nin realizando un cambio a outro posto de traballo compatible coa condición da xestante.

Cando a empresa non poida evitar os riscos para a xestante, ben mediante a adaptación do posto de traballo ou a súa traslado a outro posto de traballo, suspenderá o contrato de traballo e nese momento a xestante poderá solicitar a prestación por risco durante o embarazo á súa mutua.

En primeiro lugar, cando a muller embarazada considere que no seu centro de traballo existen axentes, procedementos ou condicións laborais que poden influír negativamente na súa saúde ou na do feto, deberá comunicarllo á súa empresa xa que ten a obriga de tentar adaptar o seu posto de traballo á súa nova situación para evitar os devanditos riscos.

Cando non se poidan adoptar medidas de adaptación do posto de traballo, ou estas sexan insuficientes, deberá solicitar un certificado médico da Mutua que acredite que as condicións do seu lugar de traballo poden influír negativamente na súa saúde ou na do seu feto.

O devandito certificado médico debe ser posto en coñecemento da empresa para que intente cambiala a outro posto de traballo compatible co seu estado. Se este cambio non é posible, para salvagardar a túa saúde e a do teu feto, a empresa debe suspender o teu contrato de traballo por risco durante o embarazo.

Despois de ter suspendido o contrato de traballo polo motivo anterior, podes solicitar a prestación por risco durante o embarazo á Mutua .