Beneficio por risco durante o embarazo (empregados)

A prestación por risco durante o embarazo é unha prestación contributiva dentro da acción protectora da Seguridade Social que ten por obxecto compensar a perda de ingresos que sofren as traballadoras embarazadas que teñan o seu contrato suspendido por estar exposto a unha serie de riscos no traballo, que son inevitables, e que poden prexudicar a túa saúde ou a do teu feto.

Non debe confundirse este risco durante o embarazo,con risco de embarazo que é aquela que, pola natureza do embarazo ou polas circunstancias persoais da xestante, a desalienta para seguir traballando. O complicacións inherentes ao propio embarazo e non relacionadas co traballo(por exemplo: embarazo gemelar, ameaza de aborto, placenta previa, lumbalxia aguda, fecundación in vitro...)están suxeitos á protección pola prestación de Incapacidade Temporal derivada da Contingencia Común e, nestes casos, deberá acudir ao médico de atención primaria para que se dite a baixa médica correspondente.

O acceso a esta prestación non se deriva directamente da mera existencia de riscos nun posto de traballo, senón cando os devanditos riscos poden afectar especificamente á saúde da xestante ou do feto e non poden evitarse nin adaptando o posto de traballo nin realizando un cambio a outro posto de traballo que sexa compatible coa condición da xestante.

Cando a empresa non poida evitar os riscos para a xestante, ben mediante a adaptación do posto de traballo ou a súa traslado a outro posto de traballo, suspenderá o contrato de traballo e nese momento a xestante poderá solicitar a prestación por risco durante o embarazo á súa mutua.

En primeiro lugar, cando a muller embarazada considere que no seu lugar de traballo existen axentes, procedementos ou condicións laborais que poidan influír negativamente na súa saúde ou na do feto, deberá sensibiliza a túa empresa xa que ten a obriga de probar adapta o teu lugar de traballo á súa nova situación para evitar estes riscos.

Cando non se poidan adoptar medidas de adaptación do posto de traballo, ou estas sexan insuficientes, deberá solicitar un certificado médico da Mutua que acredite que as condicións do seu centro de traballo poden influír negativamente na súa saúde ou na do seu feto.

Dito certificado médico deberá poñerse en coñecemento da empresa para que o probe cambiala a un traballo diferente que é compatible co seu estado.Se non fose posible dito cambio, para salvagardar a súa saúde e a do seu feto, a empresa debe suspender o seu contrato de traballo debido ao risco durante o embarazo.

Despois de ter suspendido o seu contrato de traballo polo motivo anterior, pode solicitar á Mutualidade a prestación por risco durante o embarazo.