Prestació per risc durant l'embaràs (treballadores per compte d'altri)

La prestació per risc durant l'embaràs és una prestació contributiva dins de l'acció protectora de la Seguretat Social que té com a finalitat compensar la pèrdua d'ingressos que pateix la dona treballadora embarassada que veu suspès el contracte per estar exposada a una sèrie de riscos a la feina, que són inevitables, i que poguessin perjudicar la seva salut o la del fetus.

No s'ha de confondre aquest risc durant l'embaràs,amb l'embaràs de risc que és aquell que per la pròpia naturalesa de l'embaràs o de les circumstàncies personals de la dona embarassada desaconsellen que aquesta continuï treballant. Les complicacions inherents al mateix embaràs i no relacionades amb la feina(per exemple: embaràs bessona, amenaça d'avortament, placenta prèvia, lumbàlgia aguda, fecundació in-vitro…)són objecte de protecció sota la prestació d'Incapacitat Temporal derivada de Contingència Comuna i, en aquests casos, s'haurà d'acudir al metge d'atenció primària perquè s'emeti la baixa mèdica corresponent.

L'accés a aquesta prestació no neix directament per la mera existència de riscos en un lloc de treball, sinó quan aquests riscos poden afectar específicament la salut de la dona embarassada o la del fetus i no es poden evitar ni adaptant el lloc de treball ni fent un canvi a un lloc de treball diferent que sigui compatible amb l'estat de la dona embarassada.

Quan l'empresa no pugui evitar els riscos per a la dona embarassada, ni adaptant el lloc de treball ni reubicant-la a un lloc de treball diferent, suspendrà el contracte de treball i en aquell moment la dona embarassada podrà sol·licitar a la Mútua la prestació per risc durant l'embaràs.

En primer lloc, quan la dona embarassada consideri que al seu lloc de treball hi ha agents, procediments o condicions de treball que poden influir negativament en la seva salut o la del fetus haurà de posar-ho en coneixement de la vostra empresa ja que aquesta té l'obligació d'intentar adaptar el vostre lloc de treball a la seva nova situació per evitar aquests riscos.

Quan no es puguin prendre les mesures per adaptar el lloc de treball, o aquestes mesures siguin insuficients, haurà de sol·licitar a la Mútua un certificat mèdic que acrediti que les condicions del seu lloc de treball poden influir negativament en la salut o la del fetus.

Aquest certificat mèdic s'haurà de posar en coneixement de l'empresa perquè aquesta intenti canviar-la a un lloc de treball diferent que sigui compatible amb el vostre estat.Si no fos possible aquest canvi, en salvaguarda de la salut i la del fetus, l'empresa haurà de suspendre el contracte de treball per risc durant l embaràs.

Després de veure's suspès el contracte de treball pel motiu anterior, podrà sol·licitar a la Mútua la prestació per risc durant l'embaràs.