Fraternidad-Muprespa continuarà vinculat a la Carta de teletreball durant tres anys més
Fraternidad-Muprespa ha renovat l'adhesió a la Carta del Teletreball de la Fundació Másfamilia per al període 2023-2026, un enllaç que es va iniciar l'any 2020 i que continua impulsant la conciliació de la vida professional i personal del personal.
La Carta del Teletreball és un compromís voluntari adquirit per la Mútua com a organització professional, per promoure dins d'ella la flexibilitat, el suport a la conciliació, el respecte a la diversitat i la inclusió, la major competitivitat i productivitat, la millora de la mobilitat a les ciutats o el respecte pel medi ambient i els efectes del canvi climàtic.
.Tots aquests aspectes es reflecteixen en la Política de Gestió de la Diversitat i Conciliació de la vida laboral i familiar de la Mútua, que aporta rigor i millora contínua, implica la necessitat d'ampliar una cultura de flexibilitat i teletreball i evita l'emissió de gasos d'efecte hivernacle.
S'acredita així el compromís de Fraternidad-Muprespa amb la responsabilitat social, fet que es reflecteix en la implantació de plans i polítiques per afavorir aquesta conciliació.
Aquesta renovació també implica que la Mútua també s'alinea amb alguns dels objectius de Desenvolupament Sostenible, entre ells, la consolidació de la cultura de la igualtat, tal com va demostrar l'aprovació, l'any passat, del seu quart Pla d'Igualtat.
El document recull en l'apartat d'objectius i mesures del pla, un total de 71 accions distribuïdes, entre altres línies d'actuació, en la cultura organitzativa i el compromís d'accés a l'ocupació, formació, desenvolupament i promoció professional o salut laboral amb perspectiva de gènere.
