Fraternidad-Muprespa participa a la jornada del benestar corporatiu amb la Fundació Reial Madrid i l'IISHS
És possible viure amb estrès? La jornada organitzada per la Fundació Valors de l'Esport del Reial Madrid amb la col·laboració de Valdebebas.
La jornada, moderada per Sonia Fernández-Durán, presidenta de l'IISHS, va comptar amb experts que van presentar les seves ponències al voltant de dos diàlegs, "_______________ formació" i "Solving i TAG46___Solving objectiu".
Dins del primer d'ells, Natalia Fdez. Laviada, subdirectora general de Prevención, Calidad y Comunicación de la Mutua, ha explicat en la seva ponència "Salud física y los tiempos difíciles a la salud laboral amenazas ya los tiempos difíciles de l'arribada de la pandèmia, que no ha fet més que augmentar aquests riscos.
___“El 51% dels europeus considera que l'estrès és comú al seu lloc de treball___HTMLTAG9954______HTML TAG9954______HTML TAG9954______HTML TAG954______TAG grau d'estrès durant bona part del dia, però només un terç de les empreses assumeix el seu paper per combatre aquesta xacra, malgrat els alts nivells d'absentisme que impliquen", ha assegurat.
Fdez. Laviada ha descrit els cinc requisits que fan que una empresa sigui saludable: crea el teu propi model d'empresa saludable, "com un vestit a mida", conscienciar i conscienciar de manera realista sobre conceptes com ara seguretat, higiene, psicologia, ergonomia i benestar corporatiu, preparar bones avaluacions de riscos psicosocials i fer avaluacions de riscos psicosocials i realitzar bones avaluacions de riscos psicosocials. Mútua.
Llavors va prendre la paraula el Dr. Juan José Muñoz, ___HTML responsable de Serveis Mèdics1180______HTML HTML1180______TAG1180______HTML Federació Espanyola d'Handbol i vicepresident d'AESPLA, per parlar de “Hàbits saludables, esport i treball”. El metge ha destacat la importància de practicar esport ja que està àmpliament demostrat que millora la salut tant a l'hora d'evitar problemes comuns com de minimitzar l'impacte de dolències més greus. “A nivell emocional ens dóna satisfacció i ens educa en valors, disciplina i respecte.A nivell laboral, atès que estem avançant cap a un envelliment de la població i un allargament de l'edat laboral, es recomana que, com que anem a treballar més temps, treballem millor", ha conclòs.
El primer diàleg va acabar amb la intervenció de Adrià Càtedra, , ___Coordinadora de formació realitzada per la Fundació Real Madrid, que va resumir el coordinador de la formació de la Fundació Madrid146 entitat orientada tant a l'educació en valors com al compromís amb el desenvolupament de diferents competències vinculades al món empresarial. Silla ha resumit dient que “disposar de bones eines emocionals és el nou futur al qual hem d'aspirar i per això la Fundació Reial Madrid desenvolupa pastilles d'entrenament a la seva Acadèmia Esportiva, tant online com presencialment”.
En el segon diàleg hi van intervenir els metges ___HTMLTag168____HTML_Tag169,___TAG Director General de Qualitat_David_165______HTML Innovation Vithas Health Group, que va centrar la seva intervenció en com el col·lectiu que representa ha lluitat contra la pandèmia i els reptes del covid; Laura Lencina, directora adjunta del Pla d'Empresa de Medicina del Son, que va parlar de la importància del son com a més que un element restaurador, i Nicolás Achkar Tuglaman, director de Telemedicina Clínica d'ATRYS Health, que va centrar la seva xerrada a través de “Innovation in Sports” Telemedicina”.
