IX Jornades a la UAL sobre la Llei 2/2025 i la igualtat de gènere en l'entorn laboral
L'aula de graus del Paraninfo de la Universitat d'Almeria va acollir el passat divendres 21, una jornada d'èxit organitzada amb la col·laboració de Gabriel Aguilera, vicerector de Sostenibilitat, Salut i Esports de la Universitat d'Almeria, Pedro Serrera destaquen la importància del secretari general de HTML9___ millora de la seguretat i salut laboral, així com la igualtat en els entorns laborals.
Segons declaracions d'Aguilera al Portal de Notícies de la UAL, “en aquesta novena edició de les Jornades, organitzades amb la nostra mútua, Fraternidad Muprespa, es tractaran detalls rellevants de la llei, de les novetats i de la prevenció. 2/2025, d'incapacitat permanent”
Per la seva banda, Pedro Serrera ha destacat, davant el mateix micròfon, que “en un moment com aquest, en què els efectes de la Llei 2/2025 i l'impacte que tindrà en la reincorporació dels treballadors amb conseqüències a les empreses, s'obre el debat i el debat és important per a l'adaptació a les empreses i avantatges. empresa, per al treballador i també l'impacte que té en la prestació econòmica per incapacitat permanent”
Així mateix, Rafael Zafra, ha explicat que considerar la igualtat de gènere en totes les activitats “és el setè objectiu de l'Estratègia Andalusa de Seguretat Laboral 2024-2028”.
El punt central de la jornada va ser la intervenció del magistrat Diego Zafra, titular del Jutjat Social número 1 de la ciutat, a qui va presentar Rosa Serrano, directora provincial de l'INSS. La seva ponència va analitzar en profunditat la Llei 2/2025, aportant claus gràcies a una visió jurídica experta.
La jornada també ha celebrat una taula rodona dedicada a la igualtat de gènere en l'àmbit laboral, moderada per la vicerectora i en la qual ha participat María del Mar Pérez, cap provincial de la Inspecció de Treball d'Almeria; Rafael Delgado, consultor de QuirónPrevención.
El debat va abordar estratègies per integrar la igualtat a la cultura preventiva de l'empresa, partint de les llavors com a metàfora de la integració necessària. Delgado ha destacat algunes mesures que les empreses poden dur a terme en relació a l'ORP des d'una perspectiva de gènere, com ara analitzar, desagregades per sexe, les dades relacionades amb la sinistralitat, els reconeixements mèdics, la formació, la satisfacció dels empleats o la participació en temes relacionats amb la igualtat.
La clausura ha estat novament encapçalada per la vicerectora i Matilde Góngora, Directora Provincial de Fraternidad-Muprespa a Almeria, que ha agraït l'alta participació i compromís mostrat per empreses, professionals i estudiants.___TAGHTML532______TAGHTML532___.
