Fraternidad-Muprespa contribueix a establir les bases de la futura prevenció
Fraternidad-Muprespa, Mútua Col·laboradora amb la Seguretat Social ha organitzat el 24 de març, una interessant jornada sobre Treball i Prevenció 4.0 al Auditori CaixaForum de Madrid, amb més de dos-cents assistents relacionats amb el món de la prevenció de riscos laborals.
L'obertura i presentació de la jornada, ha estat realitzada per Carlos Aranda Martín gerent de Fraternidad-Muprespa, qui ha basat la seva intervenció en les noves competències que en matèria de prevenció presenta la Llei de Mútues, comentant que aquesta dóna peu a “organitzar una jornada de sensibilització com la d'avui ia més ens permet fer activitats d'assessorament i investigació perquè la sinistralitat sigui la mínima possible, i així poder ajudar les nostres empreses associades a assolir aquest objectiu”.
A continuació Carlos Espinosa dels Monteros i Bernaldo de Quirós, president de la Mútua ha comentat que és “ una jornada atractiva i fascinant en aquests moments de profunda incertesa, ja que la tecnologia ens sorprèn cada dia i el que es pretén amb aquesta trobada és que surtin imports aportacions per al futur de la prevenció”.
A la taula l'han acompanyat representants dels agents socials com Ana Garcia de la Torre, secretària de Salut Laboral i Medi Ambient d'UGT qui ha manifestat que “des d'UGT mantenim que aquesta transformació digital ha de ser justa amb els treballadors ja assentats”. Per part de la CEOE Jordi García Viña, director del departament de Relacions Laborals ha comentat “ no hem de renunciar a allò que hem fet bé durant aquests anys respecte a salut laboral i hem de veure el futur amb esperit obert” i per tancar el torn d'intervencions Pedro Linares Rodríguez, secretari de Salut Laboral i Medi Ambient de CC.OO. ha postil·lat que “ el gran repte és ser capaç de definir les relacions laborals en la globalització”.
Juan Guasch Farràs, director del Centre Nacional de Condicions de Treball de l'INSHT ha realitzat una ponència ressaltant que “ no cal oblidar les bones pràctiques, si les seguim fent bé ens servirà per a la prevenció 4.0, consensuem les bones pràctiques d'avui, per utilitzar-les al matí”.
Concepció Martín de Bustamante presidenta d'AESPLA, ha moderat el primer diàleg en PRL “ La transformació a les persones”. L'han acompanyant Mar González Hernández, subdirectora de Seguretat i Medi Ambient Patrimonial de Repsol, amb la seva aportació del projecte de teletreball que “ abordem amb il·lusió, optimisme i pensant en les persones, que són el nostre actiu més preat. El projecte de teletreball és dins de l'estratègia corporativa, recolzat per la direcció, els sindicats i quantificat objectivament”.Bernardo Moreno-Jiménez, catedràtic del departament de Psicologia Biològica i de la Salut ha parlat de “ els riscos psicosocials emergents que són múltiples i canviants, però el que es busca sempre és la qualitat del treball” abordant també el tema tan actual del tecnoestrès.Javier Perdices Ramírez, director d'eHealth del grup CMC i Fernando Camí Maculet, CEO de les ORPs del grup Quirónsalud, han coincidit en part, en parlar del concepte d'apoderament per promocionar la salut dels treballadors, gràcies a les noves tecnologies.
El segon diàleg de la jornada ho ha dirigit Natalia Fernández Laviada, subdirectora general de Prevenció, Qualitat i Comunicació de Fraternidad-Muprespa per parlar de “ La transformació de les coses”. Hi han participat Encarnació Sousa Rodríguez, cap d'unitat Tècnica de l'INSHT per parlar de les nanotecnologies i els nanomaterials.Ignacio Aizpún Rodríguez, director general d'ATAM ha exposat la interconnexió de les coses i ha posat de manifest que “ hem estat analitzats els pacients punt a punt i actualment està emergint una ciència nova per ser capaç d'interpretar totes les dades d'una manera global”.
Pedro Serrera Cobos, subdirector general de Sistemes de la Informació i Serveis de Fraternidad-Muprespa ha parlat de l'hospital del Passeig de La Habana que està en construcció i que “ serà un hospital de mida manejable, amb més qualitat assistencial, més seguretat, sostenible i amb les últimes tecnologies per al maneig de la informació del pacient així com d'entreteniment del mateix, pretenem un hospital obert i que pugui ser el més semblant a un hotel”.Per parlar-nos de Robots 4.0 ha estat Luis Pérez Castaño, cap d'unitat d'Indústria Digital de Prodintec qui ha dit que “ estem més a prop que la fàbrica del futur, sigui la fàbrica del present” gràcies a tots els avenços en robòtica que ja existeixen a moltes empreses.
La clausura l'ha fet Dolors Llimona Tamés directora de l'INSHT aportant les següents conclusions “ Ja fa més de 20 anys de la Llei de prevenció i ara hem d'acudir a mètodes seriosos i adequats per continuar fent una bona prevenció, no és tanta la diferència, sinó que cal adaptar-se als nous temps. El que sí que ha canviat i molt és el concepte de temps de treball, per l'excessiva i àmplia connectivitat, que pot donar lloc a riscos psicosocials. Aquest és un problema social i cal actuar per evitar aquests riscos. Finalment el que hem d'aconseguir és anar al concepte de benestar global del treballador”.
Natalia Fernández Laviada ha donat per conclosa la jornada donant les gràcies a ponents, assistents i ha tancat dient que “ humanisme i tecnologia no són conceptes contraposats”.
Amb aquesta jornada s'ha obert un diàleg entre les parts implicades per posar les bases del que serà la futura prevenció.
