Fraternidad-Muprespa participa en la jornada organitzada per Charter 100 Lanzarote
Divendres passat, 17 de gener, Fraternidad-Muprespa va participar en la jornada celebrada a ESACAN, Centre de Formació de Lanzarote, organitzada per Charter 100 Lanzarote, Associació de Dones Professionals, Emprenedores i Empresàries, titulada “Dona i salut laboral. Diversitat, equitat i igualtat”.
La cita va ser fruit del treball d’una de les comissions en les quals s’organitza el charter, concretament, de la Comissió d’Innovació, Formació i Excel·lència, amb l’impuls de Natasha Meah, Usoa Ibarra, Elena González, Ana Oncina i Gloria Artiles. L’objectiu era debatre i treballar sobre el model de dona en la societat actual, tractant temes com la salut laboral de la dona, la prevenció de riscos laborals en clau de gènere i les mesures de conciliació, equitat i igualtat que necessita la nostra societat.
Natalia Fdez. Laviada, subdirectora general de Prevenció, Qualitat i Comunicació de Fraternidad-Muprespa, va esmentar Simone de Beauvoir, autora de la cèlebre cita “no es neix dona, s’arriba a ser-ho”, ja que no hi ha res biològic en la discriminació cultural existent a la societat. “L’Administració, grups com aquest charter i les seves comissions de treball, així com Fraternidad-Muprespa, tenim l’obligació de divulgar, educar i sensibilitzar per consolidar els canvis necessaris i que la igualtat sigui real i efectiva, ja que gran part dels sofriments psicosocials que pateix la dona tenen aquest origen”, va afirmar.
El sostre de vidre, el llenguatge sexista, el doble rol en la jornada laboral o la necessitat d’una legislació de PRL en clau de gènere van ser alguns dels temes que va tractar en la seva exposició davant d’un grup de “charterianes”, terme encunyat per denominar les integrants de l’Associació, així com davant del director provincial de Fraternidad-Muprespa a Las Palmas, Carlos Macho, i el director de la delegació d’Arrecife, Pedro Figueras.