Autonomoentzako estaldura

Ekonomikoki menpeko langile autonomoa (MERKATARITZA)

Uztailaren 4ko 18/2007 Legea, bere artikuluan. 26, 3. puntuak, lehen aldiz definitzen du Ekonomikoki Menpekotasuneko Langile Autonomoaren (MERKATARITZA) “jarduera ekonomiko edo profesional bat irabazien eta ohiko, pertsonal, zuzen eta nagusien arabera bezero deitzen den pertsona fisiko edo juridiko batentzat jarduera ekonomiko edo profesional bat egiten dutenak, zeinaren menpekotasun ekonomikoa duten lan-jardueretatik eta diru-sarreren 100eko 75, gutxienez, lan-jardueretatik eta jarduera ekonomiko edo profesionaletatik jasota”.

Hala ere, halakotzat hartzeko, aldi berean bost baldintza bete behar dituzte:

  1. Ez izan langile okupatuen ardura, ezta hirugarrenekin kontratatu edo azpikontratatu ere.
  2. Ez gauzatu zure jarduera modu desberdinean bezeroaren izenean edozein kontratu motaren bidez zerbitzuak ematen dituzten langileekin.
  3. Zure produkzio-azpiegitura eta materialak edukitzea, jarduera gauzatzeko beharrezkoak eta zure bezeroarengandik independenteak.
  4. Garatu zure jarduera zure antolamendu-irizpideen arabera, zure bezeroarengandik jaso ditzakezun jarraibide orokorren kaltetan gabe.
  5. Zure jardueraren emaitzaren araberako kalte-ordain ekonomikoa jasotzea, bezeroarekin hitzartutakoaren arabera.

Baldintza espezifiko hauek kontratu idatzi batekin batera (edo interes profesionaleko hitzarmen baten barruan) eta erregistratuta egon beharko dute:

Nekazaritzako langile autonomoen araubide berezia (SETA)

Uztailaren 4ko 18/2007 Legeak, Langile Autonomoen edo Autonomoen Araubide Bereziaren barruan, eta 2008ko urtarrilaren 1etik aurrerako ondorioekin, Nekazaritzako Autonomoen Araubide Berezia ezartzen du, zeinak barne hartuko dituen nekazaritzako autonomoen langileak, 18 urtetik gorakoak, honako baldintza hauek betetzen dituztenak:

  1. Nekazaritza-ustiategi baten titularra izatea eta diru-sarreren guztizkoaren ehuneko 50 gutxienez nekazaritza-jarduera edo bestelako jarduera osagarriak egiteagatik lortzea, baldin eta beren ustiategian burutzen den nekazaritza-jardueratik zuzenean datorren diru-sarreren zatia diru-sarreren guztizkoaren ehuneko 25 baino txikiagoa ez bada eta nekazaritza-jardueretara edo horien jarduera osagarrietara bideratutako lan-denbora lanaldi osoaren erdia baino handiagoa bada.
    • Jarduera osagarritzat hartuko dira titularrak, herri-hauteskundearen ondorioz, ordezkaritza-izaera duten Erakundeetan, bai eta sindikatu, kooperatiba edo lanbide-izaerako ordezkaritza-organoetan ere, baldin eta hauek nekazaritza-sektoreari lotuta badaude; Era berean, jarduera osagarritzat hartuko dira bere ustiapeneko produktuen eraldaketa eta salmenta zuzeneko jarduerak eta natur espazioaren kontserbazioari eta ingurumena zaintzeari lotutakoak, bai eta ustiapenean egiten diren turismo, ehiza eta artisau jarduerak ere.
  2. Nekazaritza-ustiategitik jabe bakoitzak lortutako urteko etekin garbiek ez dutela gainditzen Gizarte Segurantzako Erregimen Orokorrean uneoro ezarritako gehieneko kotizazio-oinarriaren urteko zenbatekoaren 100eko 75aren baliokidea.
  3. Nekazaritza-lanak pertsonalki eta zuzenean egitea nekazaritza-ustiategi horietan, nahiz eta langile enplegatuak izan, baldin eta bi langile finko baino gehiago ez badaude edo, aldi baterako lan-kontratua duten langileak badira, aldi baterako nekazaritza-langileei ordaintzen zaien soldata-kopurua ez bada 546 baino gehiago urtebetean, egunetik egunera zenbatuta. Langile okupatuak kontratatzeko mugak nekazaritza-ustiategi bakoitzerako aplikagarriak direla ulertzen da.
  4. Nekazaritza-ustiategian bi titular edo gehiago egonez gero, denak Autonomoen edo Autonomoen Araubide Berezian izena emanda, aurreko paragrafoan aurreikusitako langile edo soldatari langile finko bat gehiago gehituko zaio, edo urteko 273 soldata, aldi baterako langileen kasuan, nekazaritza-ustiategiaren lehen titularra izan ezik.

Ekonomikoki menpeko langile autonomoa (MERKATARITZA)

Uztailaren 11ko 20/2007 Legea, bere artikuluan. 11, 1. puntuak, lehen aldiz definitzen du Ekonomikoki Menpekotasuneko Langile Autonomoaren (MERKATARITZA) “jarduera ekonomiko edo profesional bat irabazien eta ohiko, pertsonal, zuzen eta nagusitasunez egiten duten pertsonak, bezero deitzen den pertsona fisiko edo juridiko batentzat, zeinaren menpekotasun ekonomikoa baita laneko jardueretatik eta diru-sarreren % 75, gutxienez, lan-jardueraren ondorioz edo lanbide-jardueretatik jasota”.

Hala ere, halakotzat hartzeko, aldi berean bost baldintza bete behar dituzte:

  1. Ez izan langile okupatuen ardura, ezta hirugarrenekin kontratatu edo azpikontratatu ere.
  2. Ez gauzatu zure jarduera modu desberdinean bezeroaren izenean edozein kontratu motaren bidez zerbitzuak ematen dituzten langileekin.
  3. Zure produkzio-azpiegitura eta materialak edukitzea, jarduera gauzatzeko beharrezkoak eta zure bezeroarengandik independenteak.
  4. Garatu zure jarduera zure antolamendu-irizpideen arabera, zure bezeroarengandik jaso ditzakezun jarraibide orokorren kaltetan gabe.
  5. Zure jardueraren emaitzaren araberako kalte-ordain ekonomikoa jasotzea, bezeroarekin hitzartutakoaren arabera.

Baldintza espezifiko hauek kontratu idatzi batekin batera (edo interes profesionaleko hitzarmen baten barruan) eta erregistratuta egon beharko dute:

Borondatezko eta nahitaezko estaldura. Oinarria eta ekarpen motak

AUTONOMOA TRADIZIONALA EDO KLASIKOA

Kontingentzia profesionalak(Lan istripuak eta gaixotasun profesionalak) DERRIGORREZKO estaldura (2019/1/1etik aurrera)
Aldi baterako Ezintasunerako Prestazio Ekonomikoa Kontingentzia arruntak(Gaixotasun arrunta edo lan-istripua ez dena) DERRIGORREZKO estaldura (2008/1/1etik aurrera)
Gutxieneko oinarria (hilabetea) 960,60 €(*)
Gehienezko oinarria (hilabetea) 4.139,40 € (*)
Kontingentzia arruntak 28,30%
Kontingentzia profesionalak  % 1,3 (0,66 IT - 0,64 IMS)
Jarduera uztea                   0,90%
Lanbide Heziketa 0,10%

* Autonomoak bere berezitasunen arabera dagokion gutxieneko eta gehieneko oinarriaren artean aukeratu ahal izango du, indarrean dagoen araudiari dagokionez.

 

Ezintasun, Heriotza eta Biziraupen Estaldura Kontingentzia profesionalak I.M.S. DERRIGORREZKO Estaldura
Estaldura Kontingentzia arruntak DERRIGORREZKO Estaldura
Aldi baterako Ezintasunerako Prestazio Ekonomikoa Kontingentzia arruntak y Kontingentzia profesionalak(Hobekuntza) BORONDATEZKO aukera
Jarduera uztea BORONDATEZKO aukera
Gutxieneko oinarria (hilabetea) 960,60
Gehienezko oinarria (hilabetea) 4.139,40 €
 
Kontingentzia arruntak(I.T. gabe)

%18,75: oinarria tartean dagoenean 960,60  eta 1.152,60 euro/hileko.

% 26,50: 1.152,60 euro/hilabetetik gorako oinarrian kotizatzen baduzu, gainditzen duen zenbatekoa.

Borondatezko Hobekuntza I.T. %3,30 edo (%2,80 jarduera uzteko estaldura baduzu edo Kontingentzia profesionala)

Sistema Berezi honetan sartuta dauden langileek, emandako babesaren esparruan, lan-istripuen eta gaixotasun profesionalen kontingentzia guztietarako estaldura ematea aukeratu ez dutenek, ezintasun iraunkorragatik, heriotzagatik eta biziraupenagatik ehuneko 1eko ekarpena egingo dute, eta, gainera, ehuneko 0,10eko ekarpen gehigarri bat egingo dute haurdunaldian eta arriskuagatik emandako prestazioen finantzaketarako, bai bularreko kuota kontuan hartuta, bai haurdunaldian, bai arriskuagatik, bularreko kuota kontuan hartuta.

Erregimen Berezi honetan sartuta dauden langileei lan-istripuetatik eta gaixotasun profesionaletatik eratorritako kontingentziak guztiz estaltzea aukeratzen duten edo hautatzen dutenei aplikatuko zaie.  prezioa lan istripu eta gaixotasun profesionalengatik.

Jarduera Uztearen estalduraz borondatez baliatzen diren langileentzat, aplikatu beharreko kotizazio-tasa ehuneko 2,20koa izango da.

Kontingentzia profesionalak(Lan istripuak eta gaixotasun profesionalak) DERRIGORREZKO aukera (2008-1-1etik aurrera)
Aldi baterako Ezintasunerako Prestazio Ekonomikoa Kontingentzia arruntak(Gaixotasun arrunta edo lan-istripua ez dena) DERRIGORREZKO aukera (2008-1-1etik aurrera)

 

Kontingentzia profesionalak(Lan istripuak eta gaixotasun profesionalak) DERRIGORREZKO aukera (Araudiaren garapenaren zain)
Aldi baterako Ezintasunerako Prestazio Ekonomikoa Kontingentzia arruntak(Gaixotasun arrunta edo lan-istripua ez dena) DERRIGORREZKO aukera (2008-1-1az geroztik)

 

Zer iruditu zaizu eduki hau?