Cobertura para autónomos

Lei 18/2007, do 4 de xullo, no seu art. 26, punto 3, define por primeira vez a figura do Traballador Autónomo Economicamente Dependente (COMERCIO) como “os que desenvolven unha actividade económica ou profesional con ánimo de lucro e con carácter regular, persoal, directo e predominante para unha persoa física ou xurídica, denominada cliente, da que dependa economicamente percibindo polo menos o 75 por cento dos seus ingresos procedentes da actividade laboral e económica ou profesional”.

Non obstante, para ser considerados como tales, deberán cumprir simultaneamente cinco condicións:

1. Non estar a cargo de traballadores por conta allea, nin contratar nin subcontratar con terceiros.
2. Non desenvolva a súa actividade de forma indiferenciada con traballadores que presten servizos baixo calquera tipo de contrato por conta do cliente.
3. Dispoñer dunha infraestrutura produtiva e materiais propios, necesarios para o exercicio da actividade e independentes dos do seu cliente.
4. Desenvolve a túa actividade baixo os teus propios criterios organizativos, sen prexuízo das instrucións xerais que poidas recibir do teu cliente.
5. Recibir unha compensación económica en función do resultado da súa actividade, de acordo co acordado co cliente.

Estas condicións específicas tamén deberán ir acompañadas dun contrato escrito (ou dentro dun convenio de interese profesional) e rexistradas:

A Lei 18/2007, do 4 de xullo, establece, dentro do Réxime Especial dos Traballadores Autónomos ou Autónomos, e con efectos do 1 de xaneiro de 2008, o Réxime Especial dos Traballadores Autónomos Agrarios, que incluirá os traballadores autónomos agrarios, maiores de 18 anos, que cumpran os seguintes requisitos:

: e obter, polo menos, o 50 por cento dos seus ingresos totais pola realización de actividades agrarias ou outras complementarias, sempre que a parte dos ingresos procedentes directamente da actividade agraria desenvolvida na súa explotación non sexa inferior ao 25 por cento dos seus ingresos totais e o tempo de traballo dedicado a actividades agrarias ou complementarias a elas sexa superior á metade do seu tempo de traballo total.
• Considéranse actividades complementarias a participación e presenza do titular, como consecuencia da elección pública, nas Institucións de carácter representativo, así como nos órganos de representación de carácter sindical, cooperativo ou profesional, sempre que estes estean vinculados ao sector agrario; Tamén terán a consideración de actividades complementarias as actividades de transformación e venda directa dos produtos da súa explotación e as relacionadas coa conservación do espazo natural e protección do medio ambiente, así como as actividades turísticas, cinexéticas e artesanais que se desenvolvan na súa explotación.
1. Que os rendementos netos anuais obtidos da explotación agraria por cada titular desta non superen a cantidade equivalente ao 75 por cento do importe, en cómputo anual, da base máxima de cotización establecida en cada momento no Réxime Xeral da Seguridade Social.
2. A realización persoal e directa de traballos agrarios nas devanditas explotacións agrarias, aínda que se trate de traballadores por conta allea, sempre que non haxa máis de dous traballadores fixos ou, se se trata de traballadores con contrato de traballo de duración determinada, que o número total de salarios aboados ós traballadores temporais agrarios non exceda de 546 nun ano, computado. As limitacións á contratación de traballadores por conta allea enténdense aplicables para cada explotación agraria.
3. No caso de que na explotación agraria existan dous ou máis propietarios, todos eles inscritos no Réxime Especial de Autónomos ou Autónomos, ao número de traballadores ou salarios previstos no parágrafo anterior engadirase un traballador fixo máis, ou 273 salarios anuais, no caso dos traballadores temporais, por cada titular da primeira explotación agrícola.

Lei 20/2007, do 11 de xullo, no seu art. 11, punto 1, define por primeira vez a figura do Traballador Autónomo Economicamente Dependente (COMERCIO) como “os que desenvolven unha actividade económica ou profesional con ánimo de lucro e con carácter regular, persoal, directo e predominante para unha persoa física ou xurídica, denominada cliente, da que dependa economicamente percibindo polo menos o 75 por cento das súas rendas do traballo e da súa actividade económica ou profesional”.

Non obstante, para ser considerados como tales, deberán cumprir simultaneamente cinco condicións:

1. Non estar a cargo de traballadores por conta allea, nin contratar nin subcontratar con terceiros.
2. Non desenvolva a súa actividade de forma indiferenciada con traballadores que presten servizos baixo calquera tipo de contrato por conta do cliente.
3. Dispoñer dunha infraestrutura produtiva e materiais propios, necesarios para o exercicio da actividade e independentes dos do seu cliente.
4. Desenvolve a túa actividade baixo os teus propios criterios organizativos, sen prexuízo das instrucións xerais que poidas recibir do teu cliente.
5. Recibir unha compensación económica en función do resultado da súa actividade, de acordo co acordado co cliente.

Estas condicións específicas tamén deben ir acompañadas dun contrato escrito (ou dentro dun convenio de interese profesional) e rexistradas:

* El autónomo podrá elegir entre la base mínima y máxima que le corresponda según sus particularidades, con respecto a la normativa vigente.

Los trabajadores incluidos en este Sistema Especial que no hayan optado por dar cobertura, en el ámbito de la protección dispensada, a la totalidad de las contingencias de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales, efectuarán una cotización en concepto de incapacidad permanente, muerte y supervivencia correspondiente al 1 por ciento, además de una cotización adicional equivalente al 0,10 por ciento para la financiación de las prestaciones previstas para el riesgo durante el embarazo y riesgo durante la lactancia natural, aplicando en ambos casos, sobre la base de cotización elegida.

Los trabajadores incluidos en este Régimen Especial que opten o hayan optado por la totalidad de la cobertura de las contingencias derivadas de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales, se aplicará según la tarifa de primas para la cotización por accidentes de trabajo y enfermedades profesionales.

Los trabajadores que de forma voluntaria se acojan a la cobertura de Cese de Actividad, el tipo de cotización aplicable será el 2,20 por ciento.