Minbiziak edo beste gaixotasun larriren bat duten adingabeak artatzeko prestazio ekonomikoa
Zer da?
Gizarte Segurantzarekin kolaboratzen duten mutualitateek kudeatzen duten diru-laguntzaren izaerako prestazioa da, haien mutualitateetako langileentzat eta afiliatutako langile autonomoentzat.
Haren helburua da minbiziak edo beste gaixotasun larriren batek eragindako haurrak edo adingabeak zaintzeko, ospitaleratzeko eta gaixotasunaren tratamendu jarraitua duten denboran, lanaldia murriztu behar duten pertsonek jasandako diru-sarreren galera konpentsatzea.
Nor izan daiteke onuradun?
Lanaldia bere iraupenaren gutxienez % 50 murrizten duten langileak, baldin eta Gizarte Segurantzako sistemaren batean afiliatuta eta alta emanda egotearen baldintza orokorrak betetzen badituzte eta kasu bakoitzean eskatzen diren gutxieneko kotizazio-aldiak egiaztatzen badute.
Prestazioaren onuradun guraso, adoptatzaile edo harrerako gurasoetako bat bakarrik izan daiteke, minbiziak edo zaintza zuzena, etengabea eta iraunkorra eskatzen duen minbizia edo beste gaixotasun larriren bat duten adingabeen kopurua edozein dela ere (prestazioa txandakatzeko aukera dago).
Lanaldi partzialeko lan-kontratuetan, prestazioa ezin da eskatu lanaldia % 25 edo txikiagoa bada lanaldi osoko lanaldiarekin alderatuta.
Nola ordaintzen da eta zein kopurutan?
Prestazioa Aldi baterako Ezintasunerako prestaziorako ezarritako oinarri arautzailearen % 100aren baliokidea den diru-laguntza bat da, Kontingentzia Profesionaletatik eratorritakoa edo, hala badagokio, Kontingentzia Komunetatik eratorritakoa, lanaldia jasaten duen ehuneko murrizketa aplikatuz.
Prestazio-aldian egindako ekarpenak, prestazio batzuen ondorioetarako, murrizketa hori gabe mantendu izan balitz, dagokion zenbatekoaren % 100era arte gehituta kalkulatuko dira.Enpresak murriztu gabeko lanaldiaren zati proportzionala ordainduko du.
Langileak zergatik Zure kontuak % 75eko hobaria izango du ekarpenetan.
Pertsona fisikoen errentaren gaineko zergaren atxikipenetik salbuetsitako prestazioa.
Aplikazioa
Posta elektronikoz, dagokion ereduaren eta beharrezko dokumentazio espezifikoaren bidez (ikus “Inprimakiak”). Dagokion osasun-zentroan.
Epeak
Fraternidad-Muprespa-k onura aitortu edo ukatuko duen ebazpena emango du eta 30 laneguneko epean jakinaraziko du..
