Fraternidad-Muprespa Gizarte Graduatuen Kontseiluaren webinarioan, IT-en kontrolari eta jarraipenari buruz
Fraternidad-Muprespa, Gizarte Segurantzako 275 zenbakiko Elkarrekiko Kolaboratzaileak, ostegunean, irailaren 12an, Espainiako Gizarte Graduatuen Elkargoen Kontseilu Nagusiak antolatutako jardunaldian parte hartu zuen, izenburu honekin: "Mutualitateen kontingentzia komunen ondoriozko aldi baterako ezintasunaren kontrola eta jarraipena: mutualitateen kontingentziaren ondoriozko aldi baterako ezintasunaren kontrola eta jarraipena: mutualitateen kontingentziaren ondoriozko aldi baterako ezintasunaren kontrola eta jarraipena: langileen betebeharrak eta errege-dekretu ez-betetzearen ondorioak. 625/2014".
On line egina eta laurehun parte-hartzaileren edukiera baino lehen, gehienetan gizarte lizentziatuak, Kontseiluko lehendakariak, Joaquín Merchán TAG12_________ HTML TAG12_________, bere konpromisoa eta bere parte hartzea eskertu du. Espainia osoko 17.000 gizarte-graduatu baino gehiagori, eta egun horretan izandako asistentzia eta interesagatik, ondoren, esku-hartzaileak aurkeztuz.
José Luis Sanz Zapata, Mutualentzako Zerbitzu Juridiko eta Aholkularitza Zentroko abokatuak, bere aurkezpena hasi zuen bere aurkezpena Mutu Segurtasuneko Sektoreko Datuak eta Kolaboratzaileei dagozkion datuak azalduz. azpiegiturak, enplegatutako langileak eta egindako osasun-jarduera.
___Ondoren, Aldi Baterako Ezintasunaren kontzeptua eta bere estaldura aztertu ditu, enpresaburuaren aukera ezberdinak azalduz, Lanbide eta Kontingentzia Amankomunean estalduraren banaketari buruzko datuak emanez, eta uztailaren 31n enpresa-erakunde eta sindikatuen artean sinatutako Gizarte Hitzarmeneko zenbait puntu aurreratu zituen. Gainera, pausoz pauso azaldu zuen prestazioen deklaraziorako eskubidearen eta mutualitateen egiaztapenen prozesua, mutualitateen egiaztapenak barne. prestazioa ordaintzeko epeak, zenbatekoak eta modua, bai eta Kontingentzia Komuna dela-eta mediku alta-proposamena egiteko prozesua ere, alta horiek inpugnatzen dituzten auzien emaitzei buruzko azken datuak emanez.
Langileen betebeharrei eta ez-betetzearen ondorioei dagokienez, medikuen hitzorduetan eta ez agertzearen ondorioetan zentratu zen lehenik, mutualitateek pazienteak deitzeko orduan bete behar dituzten baldintzak azalduz, haiek agerraldi ezaren arrazoiak azalduz, eta jurisprudentzia ugari emanez, justifikatuta ez dagoenean TAG_aplikazioa eta TAG____aplikazioa______________adieraztean ez dagoenean5_______ justifikatzen denean adierazteko.
Bigarrenik, agindutako tratamendua egiteko betebeharra eta hari uko egitea, edo arrazoirik gabe uztea, eta gaixoaren ondoriozko ondorioak aztertu zituen. jurisprudentzia.
Eta bere aurkezpena iruzurrezko ekintza bi kasurekin amaitu zuen prestazioa eskuratzeko edo mantentzeko, hala nola, enpresan aurreko patologia ezagun batekin bat egitea, eta horrek subentziodun gaixotasuna ekar dezakeen lan-errendimenduarekin, gaixorik gabeko errendimendua eragin dezake. eszedentzia egoera, eta horrek prestazioa etetea eta, hala badagokio, bertan behera uztea ekar dezake.
Natalia Fernández
Bertaratutako guztiei eskerrak eman dizkie euren presentziagatik, hizlariari bere argitasuna eta didaktikagatik, eta Udalari emandako aukeragatik. Gaineratu duenez, mutualitateek eta gradudun sozialek, hamarkadetan armonian, beren lan-dinamikan dauden balioak eta erronkak partekatzen dituzte Administrazioarekin batera euren bezero komunekin: mutualitateak eta langile autonomoak.
Bajen medikuaren egungo egoerari, galdutako orduei eta kostuei buruzko datuak eman ditu, arrazoi eta konponbideei buruzko hausnarketa bateratuaren garrantzia adieraziz. Gaineratu du arazo konplexua dela, alderdi asko dituena, inplikatutako eragile guztien artean, enpresen, mutualitateen, langileen eta administrazioaren artean konpondu beharrekoa, guztion interesa baita enpresen lehiakortasuna eta iraunkortasuna hobetzea, baina baita haien lan baldintzak ere.
