Fraternidad-Muprespa, PRL Asturiasko Institutuaren 20. urteurreneko Kongresuan
Kongresua joan den asteko asteazken, ostegun eta ostiralean egin zen Avilesen, eta La Magdalenako Erakusketa Pabiloian 500 espezialista eta 36 erakusketari baino gehiago izan ziren, horien artean,
Fraternidad-Muprespa-en izenean ekitaldi garrantzitsu honetan izan ziren Natalia Fdez. Laviada, Prebentzio, Kalitate eta Komunikazioko zuzendariorde nagusia,Maite Belver, Asturiasko Fraternidad-Muprespaeko foru zuzendaria,Ana Fernandez Castro, Avileseko Mutua Ordezkaritzako zuzendaria, eta Ivan Fernandez, prebentzio aholkularia.
Kongresuak lanbide gaixotasunak eta osasun publikoan duten eragina bezalako gaiei buruzko eztabaidan, hausnarketan eta konponbideen bilaketan sakondu nahi izan du; Klima-aldaketa eta laneko arriskuekin edo akatsekin eta laneko etikarekin duen harremana, kultura eta antolaketaren ikuspuntutik jorratua.
Natalia Fdez. Laviada bi pertsonako aurkezpenean parte hartu zuen Ursula Villazon, Sen Global Salud-eko psikologoa eta moderatzailea Rafael Ruiz, presidente del Consejo Industria Harremanen eta Lan Zientzien Orokorra. "Emakumea, lana eta osasuna" aurkezpenean Fdez.
Era berean, “emakume aurpegiko lana” deitzen dion lan feminizatuetan egiten den segregazioaz mintzatu da, lan baldintza okerragoak edo lanaren banaketa ‘sexuala’, estres egoera gehiagoren jatorria, indarkeria, jazarpenarekiko zaurgarritasun handiagoa edota mendekotasunak jasateko probabilitate handiagoa.
"Emakumeen biztanleria lan-merkatuan sartzeak gaur egungo gizartean duten rola dibertsifikatzea eragin du. Emakumeek munduan bizi diren baldintzak hobetu egingo dira ardura postuetan dauden emakume boteretsuagoak daudenean eta, ondorioz, irtenbide indartsuak ematen dituztenean", amaitu du.
Ivan Fernandez Suarez“PRL eta autonomoak” mahaian parte hartu zuen, non laneko arriskuen prebentzioan legezko betetze hutsaren eta benetako konpromisoa bilatzen duten beste ikuspuntu batzuen arteko ezberdintasunak azaldu zituen, zehaztu zuen:
Vision Zero, mutualitatean laneko segurtasun eta osasunean bikaintasun eredu gisa hartu dugun metodologia.
