Fraternidad-Muprespa ingresa case 1.000 millóns de euros durante o exercicio 2016

Novedades
Autor
Fraternidad-Muprespa

A Mutua Colaboradora coa Seguridade Social, Fraternidad-Muprespa, alcanza os 990 millóns de euros de ingresos cunha mellora do 2% respecto ao 2015.

O presidente, Carlos Espinosa de los Monteros e o director xerente, Carlos Aranda, presentaron os resultados do pasado exercicio, destacando que a Mutua aumentou os seus ingresos por cotas nun 2,79% respecto á recadación de 2015.

Espinosa de los Monteros recalcou que “as cifras do sector indican que a tendencia da economía en España continúa sendo positiva, a pesar de que os resultados de continxencia común foron malos para o sector en xeral e, polo tanto, tamén para a nosa Mutua.”

Fraternidad-Muprespa demostra a súa capacidade e solvencia achegando ao sistema da Seguridade Social 45,8 millóns de euros, así como unha dotación de 9,4 millóns de euros á reserva complementaria e de asistencia social.

A Mutua axudou á recuperación de máis de 45.000 traballadores protexidos por accidente de traballo; así mesmo, colaborou coa Seguridade Social no control e seguimento de máis de 100.000 traballadores que tiveron algunha enfermidade común ou accidente non laboral axilizando as probas diagnósticas, terapéuticas e rehabilitadoras.

Ademais, co obxecto de promover a redución da sinistralidade, realizáronse 14.632 actividades de asesoramento e estudo de sinistralidade. Fraternidad-Muprespa xestionou o incentivo ás empresas dentro da campaña bonus 2014, ata alcanzar un total de 6,2 millóns de euros.

A misión e visión de Fraternidad-Muprespa é a de restablecer a saúde dos traballadores das súas empresas asociadas, cun servizo próximo áxil e profesional, o que se consegue grazas aos 2.010 empregados que traballan nela, dende os seus 122 centros asistenciais e de xestión.

Espinosa de los Monteros recordou que “en 2017 finaliza o II Plan Estratéxico de Fraternidad-Muprespa e no 2018 se iniciará un novo” que deberá servir para mellorar a relación co cliente; reducir o absentismo mediante o traballo en equipo de todos os actores intervenientes; dar continuidade á excelencia sanitaria e afianzar a transformación dixital e a innovación, sempre mediante o compromiso dos empregados.

En consonancia cos nosos piares de calidade e responsabilidade social corporativa, durante o ano 2016, a Mutua obtivo distintas certificacións, entre as que salientan o Selo QH+, de calidade asistencial, o distintivo Bequal plus como Entidade socialmente responsable coa discapacidade, ou o premio Prevencionar á comunicación en prevención de riscos laborais.

Carlos Aranda destacou na súa intervención que “as prestacións especiais que facilita a Mutua, con cargo á reserva da asistencia social, se potenciaron en 2016 e tense o firme propósito de aumentalas nos próximos exercicios”. En 2016, Fraternidad-Muprespa concedeu 824 axudas, cuantificadas en 1.308.149,39 euros, o que supón un incremento dun 92,72% con respecto ao 2015.

Aranda tamén fixo referencia á renovación da rede de centros para mellorar a calidade asistencial que ofrece os seus traballadores protexidos. Renovación que supón un investimento previsto de 43 millóns de euros, que abrangue 17 centros asistenciais e á construción do novo Hospital Central de Fraternidad-Muprespa no paseo de la Habana (Madrid), que se espera abra as súas portas en 2018 e sexa líder en tecnoloxía sanitaria do sector de mutuas.

O acto proseguiu coa entrega de recoñecementos a seis colaboradores de Fraternidad-Muprespa, pola súa fidelidade coa Mutua.

  • ASESORÍA TÉCNICA TARRAGONA LABORAL, S.L. - Tarragona.
  • BYB SERVINASE, S.L.- A Rioxa.
  • J.Y.M. ILLESCAS GESTIÓN, S.L. - Illescas, Toledo.
  • P.3 GARCÍA GARCÍA, S.L. - Salamanca.
  • STAFF DE ASESORAMIENTOS S.L. - Huelva.
  • TOLEDO & ASOCIADOS DELEG. CASTELLANA, S.L. – Madrid.

A continuación, para cerrar a xunta xeral, fíxose entrega dos premios de permanencia aos traballadores que levan 25 e 50 anos de traballo na Mutua.

¿Te ha resultado útil?